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【エンジニアリングマネージャー】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
ポスタス株式会社
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社が解決する社会課題 2030年には約644万人の労働者不足が予測されており、そのうちの約460万人をサービス業（外食、小売りなどを含む）が占めるといわれています。当社では、人手不足の課題への解決策として、約50%の300万人相当の労働業務のデジタル化をミッションに掲げ、サービス業の生産性向上に努めています。 ■プロダクトについて 当社は、主に飲食／小売／理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステムを中心に、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開しています。 ＜リリースしている機能（プロダクト）＞ ・決済／キャッシュレス（30種を超えるマルチ決済、デリバリーアプリ連携） ・販売管理（EC、予約、在庫管理） ・CRM（顧客管理、LINE＠連携、クーポン発行、会員アプリ、施策ダッシュボード） ・HR（シフト管理、勤怠管理、従業員エンゲージメント） ■お任せしたい仕事内容 有償POSではシェアNo.1がみえてきましたが、店舗のDX化をより加速させるために、サービスラインナップ増やすことや対象業界を広げてくという構想があります。 これらの構想を実現するために、開発組織の生産性最大化を目指し、組織作り・改善を行っていただきたいと考えております。 具体的には以下を想定しています。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・プロダクト戦略と機能改善計画 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ■開発組織体制 開発組織は全体で約200名です。10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じて決定します。 開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Typescript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective－C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 転勤有無：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 【勤務時間】 ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・賃金形態：月給制 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年2回(評価制度に基づき決定) 賞与：年2回(弊社人事制度の定めにより決定致します) ＜待遇・福利厚生＞ 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験・ピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・サービスの責任者経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/27 |
| 求人番号 | 1688480 |
採用企業情報
- ポスタス株式会社
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】
代表取締役社長 本田 興一
取締役CFO／伊藤 浩介
取締役 長井 利仁
取締役 金田 庸介
取締役／永井 晃
執行役員 村上 東洋
執行役員／原山 智宏
【資本金】
11億50万円（資本準備金含む）
【所在地】
本社：〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
大阪：〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F
【事業内容】
モバイルPOSサービスの提供
HR Techサービスの提供
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