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部署・役職名 | 製造ソリューションシステムプロジェクトマネージャ<アイディアとクリエイティブをかけ合わせたユニークなIT専門家集団> |
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仕事内容 |
国内大手広告代理店グループ。米国発のイノベーションをリードする企業のジョイントベンチャーとして1975年に設立。情報技術をベースに、アイディアとクリエイティブをかけ合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。 IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新規ビジネス創出を加速。常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでおります。 グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方に仲間に加わっていただきたいと考えています。 【採用背景】 製造業はインダストリー4.0からDX(デジタルトランスフォーメーション)へと大きな変革期を迎えており、モノづくりを支えるITに至るまで、大きな変化の波が押し寄せています。 それに伴い、各社のIT投資も活発になっております。 弊社ではこれまで、3D設計、CAE、PLM、MBSEといった分野で製造業の製品開発部門のお客様に対して、コンサルティング、先進的なパッケージ、およびシステム開発を通じて、コンサルティング及びソリューションを提供してきました。 これまでの製造業のR&Dでの得意領域に加え、今後はAI、ビッグデータ分析、ローコードアプリケーション開発プラットフォームの活用といった新しい領域を含めたコンサルティング・ソリューション提供へと拡大していく計画です。この中で、製造業でのご経験を活かして、コンサルティングを担い事業拡大を牽引していただける人財を求めています。 【業務内容】 大手製造業の製品開発部門に対し、ITコンサルティングから、SIソリューションの提案・構築を行います。 顧客の課題やニーズに合わせて、国内外パッケージソフトウェアを提案、または一から新しいアイデアやAIのような先進的な技術に挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、IT戦略全体の企画、提案、構築、導入、保守フェーズまでを担当します。 <具体的な役割> ・コンサルタント:顧客の業務課題を分析し、課題解決に必要なIT施策を立案・実行する責任者 ・プロジェクトマネージャ:プロジェクトを成功に導く技術責任者 ・システム開発リーダー:顧客の業務課題に対してシステム提案/導入を行う技術リーダ ・ITスペシャリスト:複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト これまでのご経験や保有スキル、目指すキャリアを考慮して、コンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。 入社後まずはプロジェクトマネージャ、システム開発リーダー、ITスペシャリスト等としてプロジェクトにご参加いただきながら、ご自身の方向性を検討いただくことも可能です。 役割の特性に合わせて、顧客提案力、コンサルティング力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。 【配属部門】 ・製造ソリューション事業部 先端技術推進ユニット 製造ソリューション事業部では、電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対して、製品開発を支える先進的なソリューション群を提供しています。その中でも特に大手メーカーへ注力し、先進的なIT技術の開発および、SIサービス提供を行っています。大手メーカーとのビジネスを進める事で、世界的にも最新技術の獲得や、最新事例の創出など、業界でも先頭を走る領域を生み出すことができています。 今後は、製造業のコトづくりへのシフトを見据え、製造ソリューションだけでなく、金融やマーケティングなど、社内他事業部のソリューションを融合させて、製造業向けの先進ソリューションを創出していきます。 その中で先端技術推進ユニットは、名前の通りIoTやAI、DWHのような先端技術と、SI、SLMのソリューションを担当する技術部隊です。社内でもビジネス上重要な位置付けで、他部署に先駆けて、先進的なソリューションの開発をお客様と一緒に実践していく部隊です。 |
労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 想定年収:570万円~1,170万円 【モデル年収】 700万円~/25歳 入社4年目相当 880万円~/30歳 入社9年目相当 1,030万円~/35歳 入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 ■賃金形態:月給制 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 ■諸手当:通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金:なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ====== 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。 ====== <例1>社員・主任 □勤務形態:フレックスタイム制 ※所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> ※コアタイム:2時間30分、部署単位で設定<例:9:30~12:00> □基本給 :226,500円~258,000円 □等級手当:23,500円~40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当:あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務平均:25.5時間/月(2018年度) <例2>専門職・専門職上級 □勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00~13:00) □基本給 :276,800円~364,000円 □等級手当:62,000円~88,000円 □裁量手当:77,500円~103,000円 □休日/深夜勤務手当:あり 【休日・休暇制度】 ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) ■年次有給休暇 (1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)、2年未満:15日、満2年以上:20日) ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数:13.1日(2018年度実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【加入保険・福利厚生・その他】 ■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■保険:健康保険(グループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■施設:全国の契約施設、グループの契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか 【受動喫煙対策について】 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 【従事すべき業務の変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般 ※雇い入れ直後の職務内容は、「仕事内容」に記載のある通りです。 【就業場所の変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所 ※雇い入れ直後の勤務地は「勤務地」に記載のある通りです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業の業務システムの刷新や、開発・導入などに携わったご経験【歓迎(WANT)】 ・日本の製造業の発展に貢献したい方・システム開発の要件定義、基本設計を主体的に実施した経験 ・システム開発のリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・クラウド、AI、ローコードアプリケーション開発、アジャイル開発などの技術保持者、資格習得者 ・PMP資格、情報処理技術者(高度) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 1701066 |
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