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ハウスメーカーの中高層事業の設備設計｜大手総合化学メーカーグループのハウスメーカー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
旭化成ホームズ株式会社
-
- 資本金3,250百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | ハウスメーカーの中高層事業の設備設計｜大手総合化学メーカーグループのハウスメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、1972年に日本の大手総合化学メーカーの住宅会社として誕生しました。 都市型生活のリーディングブランドとして、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指します。 【業務詳細】 戸建住宅事業を主軸としながら、新規事業として中高層建築事業を立ち上げました。 中高層営業部では、４階～8階建てまで建築可能なシステム化されたS造躯体を用いて、共同住宅やオーナー様住戸併用の集合住宅、店舗・医院併用物件など幅広い用途の物件の建築を担います。 この中高層営業部で、電気設備（弱電・強電）・換気設備・空調設備・給排水などの配線・配管等の設備計画を行なっていただきます。 自分で設備設計をするというよりは、外部の設計事務所への的確な設計注文を行い、図面チェック、見積の妥当性を判断し、別案があれば提案・交渉をしていただきます。（設備設計自体は外注となります。） 意匠設計と設備業者間の調整役、設備設計のプロとして意匠設計から相談を受ける相談役としてご活躍いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 休日：完全週休2日制（水日祝休み） 休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など 就業時間：9:00～18:00 福利厚生：賞与年2回（6,12月）、時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築士もしくは建築設備士・大卒以上 ・設計事務所、住宅メーカー、ゼネコン・サブコンなどの建設業界で設備設計の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・設備設計一級建築士・店舗・施設・オフィスビルなど、商業建築の設備設計の経験が豊富な方を歓迎します。 ・一通りの設備設計経験（給排水、ガス、換気、空調、電気）のある方。 どれかに特化している場合でも、知識習得の意欲があればOKです！ 【求める人物像】 ・自ら学び、考え、行動できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（社内外との調整・連携のため） ・順応力・吸収力の高い方（自社開発CAD、独自の設計ルール等を学び順応できる） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 1704507 |
採用企業情報
- 旭化成ホームズ株式会社
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- 資本金3,250百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月】1972年11月
【代表者】川畑 文俊
【資本金】32億5,000万円
【売上高】8,592億円 （2023年3月期・連結）
【従業員数】7,612名（2023年3月末現在・連結）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-105
【その他事業所】東京都、千葉県、茨城県、山梨県、埼玉県、群馬、栃木県、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、福岡県、広島県、岡山県
【事業内容】
私たちは、都市型生活のリーディングブランドとして、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指すとともに、海外事業やシニア事業、中高層事業といった幅広い事業展開を行っております。
「建築」という分野だけでなく、旭化成ホームズフィナンシャル（株）による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、さまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。
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