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| 部署・役職名 | 【事業管理】自己資本比率40％を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与 |
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| 仕事内容 |
■グループの事業管理部として各事業の管理/推進をご担当いただきます。 ・経営層の意思決定支援（数値分析、競合調査、資料作成等） ・業績の予実管理 ・業務改善/フロー構築 ・財務報告の確認/検証 ・社内規程/規則の改廃 ・人事制度の企画/設計 など ※上記は一例です。グループの健全経営と更なる成長のため、多岐に渡る業務を幅広くご担当いただきます。 ※ひとりで全てを担当するイメージではなく、同部署のマネージャーや管理部門に在籍する社員（弁護士や公認会計士を含む）と連携して業務を進めていただきます。 ＜グループの成長を支える重要ポジション／事業管理＞ 当グループの事業管理部はグループ全体の経営に直結する重要な役割を担っており、多岐に渡る業務領域を管理部門の各部署（経営企画、内部監査、法務、財務・経理、人事・総務）と連携して対応しています。経営層の意思決定支援（数値分析、資料作成等）、業績の予実管理、業務改善/フロー構築、財務報告の確認/検証、社内規程/規則の改廃、人事制度の企画/設計など、どれもグループの健全な経営と今後の成長に直結する非常に重要な業務です。経営層とも日常的に直接やり取りをする裁量権の大きなポジションで、自身の仕事が会社の成長に与える影響を実感しながら活躍していただきたいと思っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員 勤務時間： 09時00分～18時00分（休憩 75 分） ■所定労働時間7時間45分 年収・給与： 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 ■年俸制 ・年俸の1/15分割を毎月支給 ・利益分配金として1/15×年3回（4月、8月、12月）支給 ・管理監督者として採用予定 待遇・福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、 資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、 社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、 社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、 オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり 休日休暇： ■週休2日制 ※基本的に土日祝休み（1～2ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■年間休日115日 ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得） ■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかの経験必須・経営企画や事業管理としての業務経験 ・内部統制やコーポレートガバナンス業務の経験 ・管理部門（総務、人事、財務）での責任者経験 【歓迎（WANT）】 ■公認会計士の有資格者 |
| 更新日 | 2021/04/06 |
| 求人番号 | 1708556 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産
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