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部署・役職名 | 【業界最大級】中途転職採用サービスの法人、個人向けプロダクト/サービス戦略責任者(ゼネラルマネージャー) |
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仕事内容 |
■募集背景 当社のミッションを推進すべくサービスを通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。 そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現(企業の成長)に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。 また、これを単なるサービス開発で終わらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。 私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。 ■ミッション 中途転職採用サービスのプロダクト&マーケティング戦略の立案/実行、組織マネジメント 法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。 ■業務詳細 求人情報、スカウト、人材紹介など弊社が展開する様々なサービスで得られるデータを活用し、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略をご担当頂きます。具体的には我々のブランドが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。ご入社直後は、アクション数拡大を目的としたUX改善、アプリ開発、マッチング機能の開発、口コミや企業情報関連の拡充等のいずれかに携わっていただく予定です。 データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。 【企画例】 ・データを活用した新たなマッチング機能の企画 ・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画 など、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。 ■組織構成 プロダクト企画部はサービス企画、ディレクター/プロデューサー、データアナリスト等の5つのグループで形成されており、30名程度の組織となりますが、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっており、出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして組織を拡張していきたいと考えています。 |
労働条件 |
■就業時間:基本的に10:00~19:00勤務を想定 ※1カ月単位のフレックス制を適用 ■残業時間:月30~40時間程度 ■昇給・昇格・賞与:年2回を予定 ※管理職採用の場合昇給年1回 ※年収は月30時間の残業代を入れた想定年収です。 ■休日・休暇:年間休日124日(2020年度)/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(有給休暇10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■通勤手当:あり ■定年:あり ■その他:法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設などの優待) 、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実 受動喫煙対策:オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・WEBサービスもしくは無形商材の企画・プロダクトマネジメントの経験・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力 ・20名以上の組織マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・HR業界での商品、サービス企画の経験・マッチングビジネス領域のサービス企画経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 ■求める人物像 ・顧客起点で課題分析/考察することができる方 ・データドリブンで分析/考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 1712294 |
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