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| 部署・役職名 | 組織・人事変革コンサルタント（デジタル） |
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| 仕事内容 |
＜POSITION SUMMARY＞ クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活⽤した施策立案・実行の支援を行います。 また、組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部（IT ベンダー等）との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも 力を入れています。 クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル 人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の変革支援が中心です。 一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手 IT ベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を 通じたサービスを提供しています。 主な役割は以下のとおりです。 • デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 • クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー • 外部（IT ベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発 • 組織貢献・人材育成 |
| 労働条件 |
経験に応じて優遇。年俸制。 勤務時間 9:00－17:30 休暇 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 福利厚生 各種社会保険、団体加入保険（生命保険、傷害保険、GLTD等）、退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、業務・IT 等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験（人事管理、給与計算、タレントマネジメント他） 【歓迎（WANT）】 論理的思考力対人理解力 コミュニケーション能力 ラーニングアジリティ 多様性の理解 英語力があることが望ましい 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 |
| 更新日 | 2021/04/16 |
| 求人番号 | 1719998 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- (2018/10/26)
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