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| 部署・役職名 | 組織・人事変革コンサルタント（組織設計・人事戦略） |
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| 仕事内容 |
＜POSITION SUMMARY＞ 当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活⽤し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件（人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics ＆ Workforce Planning 等）の提案・デリバリーを担当していただきます。 当該ポジションにおいては、既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化を検討しており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。 主な役割は以下のとおりです。 • 組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 • クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー • 組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発 • 組織貢献・人材育成 |
| 労働条件 |
経験に応じて優遇。年俸制。 勤務時間 9:00－17:30 休暇 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 福利厚生 各種社会保険、団体加入保険（生命保険、傷害保険、GLTD等）、退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験（3 年以上）【歓迎（WANT）】 論理的思考力対人理解力 コミュニケーション能力 ラーニングアジリティ 多様性の理解 英語力があることが望ましい 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 |
| 更新日 | 2021/04/16 |
| 求人番号 | 1720008 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- (2018/10/26)
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