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| 部署・役職名 | 組織・人事変革コンサルタント（関西オフィス） |
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| 仕事内容 |
＜POSITION SUMMARY＞ クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 2018 年 7 月に開設した関西オフィス（大阪市）に常駐し、関西地方を中心とした西⽇本のクライアントとのリレーションシップ構築、ビジネスデベロップメント、さらには東京オフィスのコンサルタントと共同してプロジェクトマネジメントおよびデリバリーを担います。 主な役割は以下のとおりです。 • 関西地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 • 関西地方のクライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー • 組織貢献・人材育成 |
| 労働条件 |
経験に応じて優遇。年俸制。 勤務時間 9:00－17:30 休暇 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 福利厚生 各種社会保険、団体加入保険（生命保険、傷害保険、GLTD等）、退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、業務・IT 等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験【歓迎（WANT）】 論理的思考力対人理解力 コミュニケーション能力 ラーニングアジリティ 多様性の理解 英語力があることが望ましい 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 |
| 更新日 | 2021/04/13 |
| 求人番号 | 1720010 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- (2018/10/26)
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