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部署・役職名	□コーポレートエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE ネットワークエンジニア
業種	SIer その他
勤務地	東京都埼玉県
仕事内容	【ポジション紹介】業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、 KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。 ■サービスデスク課のご紹介サービスデスク課には以下の3つのグループがあります。 ① サービスデスクグループ KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（社内システムやデバイス)に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。 ② デバイスサービスグループ高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。 ③ セキュリティ&コンプライアンスグループデバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。今回募集しているデバイスサービスアーキテクト・スクラムマスターは、 ②③のデバイスサービスおよびセキュリティ&コンプライアンスグループの領域が対象となります。【具体的な仕事例】・サービス企画プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。・プロジェクト運営プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施・サービス運営サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。【当社グループについて】当社グループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、テレビ情報誌、都市情報雑誌、無料コミックポータルサイトや動画サービスをはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。また、2020年11月には、埼玉県所沢市に複合施設をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。複合施設を中核とするコトビジネスの展開を含め、当社グループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。【会社紹介】当社グループの戦略子会社として2019年4月に設立された当社は、日本最大級の動画コミュニティサービスをはじめ、当社グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
労働条件	【給与】ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。【勤務地】・東京都千代田区富士見・東京都中央区銀座・東京都千代田区五番町・埼玉県所沢市東所沢和田当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。【雇用形態】正社員試用期間：あり（3か月：試用期間中の待遇に変更はございません）【勤務時間】裁量労働制（1日8時間のみなし労働）【休日休暇】土・日・祝、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【人事制度】・人事考課：年2回・賞与支給：年2回（6月・12月）・慶弔見舞金制度・テレワーク支援制度・確定拠出年金制度【諸手当】・通勤交通費手当（月額上限50,000円まで）・育児手当（小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。）【その他】・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下２つ以上の経験 ■エンタープライズ向けにITサービス・デバイス(Windows/Mac)導入・運用設計のご経験がある方 ■ITIL全般の知識、ITILに準拠した設計のご経験がある方 ■統合エンドポイント管理（UEM）の企画/導入のご経験がある方 ■セキュリティソリューション(EPP/EDR)の企画/導入のご経験がある方【歓迎（WANT）】 ■顧客やビジネス部門へのシステム提案やデリバリーのご経験がある方 ■プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ※5名以上でマネージャー経験 ■Scrumでのプロジェクトデリバリー経験がある方 ■システム開発のご経験がある方【求める人物像】 ■KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 ■社風や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる方 ■ステークホルダーを把握し、巻き込んで調整が可能な方 ■問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 ■担当するサービスを自分事と捉え、主体的に取り組んでいける方 ■今後のチャレンジを求め、スキルアップなどの自身の向上を目指す方 ■倫理観を保ち、メンタルコントロールできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/07
求人番号	1730741

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