転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | テックリード(フルスタックエンジニア)【国内トップクラスシェア獲得/業界注目の急成長ベンチャー】~クラウド/SaaSで高機能の自社開発モバイルPOSシステムを展開~ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■事業内容 弊社は、主に飲食/小売/理美容業向けに、クラウド型モバイルPOSシステムを中心に、 来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員の前払い給与、従業員エンゲージメントなど、 店舗を取り巻く経営課題を解決する多様なプロダクトを展開している会社です。 大手人材系グループから会社分割する形で独立しており、 現在では業界トップクラスのシェアを獲得。導入店舗は前年比120%と急成長しています。 ポスレジとして蓄積した顧客の購買データをマーケティングや会計に活かすための機械学習など、 レジという領域に留まらない事業展開をしているからこその、多様な連携とチャレンジを進めていることが特徴です。 ■仕事内容 タブレットPOSサービスの開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。 <業務内容> ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装) ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン) ■開発関連情報 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Zoom ■開発組織体制 ・全体約130名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都中央区 転勤有無:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 ・10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・フレックスタイム制:コアタイムなし ・マンスリーフレックス制度(コアタイム・フレキシブルタイム設定なし) ・想定残業時間:月30時間程度※業務・配属先により変動する可能性有 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:3ヶ月 ・賃金形態:月給制 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・休日日数123日 ・有給休暇10日~20日 ・土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、F休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催) 【待遇・福利厚生】 <昇給・賞与> ・昇給降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 <待遇・福利厚生> ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <資格補助補足> ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ実施 <その他補足> ・出張手当、役職手当 ・確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育) 【歓迎(WANT)】 ・自然言語解析の経験・エッジサーバを利用した画像解析の経験 ・CSPO/CSMの取得者 ・自分がメインとなって構築した、現在も提供中のサービスがある ・お客様のUXを検討・考慮してシステム提案/構築/管理できるスキル ・nodejs/Angular/Vue.jsの開発経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/27 |
求人番号 | 1733968 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です