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| 部署・役職名 | 数字面から経営に関わる攻めの管理部門・財務部長候補（優秀な方は数年以内に執行役員やCFO等も可能性あり） |
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| 仕事内容 |
※素晴らしい社長が、現在組織改革を行っておられ、財務面から経営に参画してくださる方を新たにお探しです。非常にやりがいのあるポジションです。（腹のくくれている方、チャレンジされたい方、経営に関わりたい方、泥臭いこともいとわない方には非常にお勧めのポジションです） 教育系で有名な東証一部上場のホールディングス会社の子会社で社会課題を解決し、より良い世界を目指され、設立以来主に政府開発援助において開発コンサルタントとして、世界150ヵ国以上で活動してきた会社（ホールディングスの子会社になっています）にて財務面から積極的に経営に関わっていただく財務部長候補を募集いたします。 仕事内容; 新しい組織体制に刷新するタイミングで、受け身の管理部門ではなく財務の観点から経営を助ける仕組みをつくるなど、事業部門とぶつかりながら、経営に参画する攻めの管理部を構築していただきます。 上述の通り、社長が大変革を起こそうとされています。 コンサル会社なので現場の声が強く、受け身な管理部門（ザ・管理部門になっている。）になっているところ、財務の観点から経営を助ける仕組みをつくるなど、事業部門とぶつかることも恐れず、経営に参画していける方を希望されています。 真の意味での経営を助けることができる人。 会社全体の財務体制、経営体質を数字から追える方。 収益性が高い案件、低い案件などの判断に立ちめる方。 などを求めておられます。 財務や数字がわかるのはもちろん重要だが、経営から考られる、 経営に踏み込めるというリーダーシップやコミュニケーション力、俯瞰力等重視します。 次世代の経営陣を作るということも並行して考えておられますので上記ある程度のご経験は必要ですが、ご経験が浅くても実行力があれば検討可能です。 素質としては、時としてぶつかることを恐れない方。 （事業部門とぶつかることをおそれない人 緊張感をもって仕事をやっていける人。 経営の全体最適を考えて現場でぶつかることを恐れない。） が向いておられると考えます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業績管理、管理会計がきっちり見れる。・経営のモニタリングとしてのご経験。 ・問題なくコミュニケーションの取れる英語力 【歓迎（WANT）】 ・業務改革・数字面から経営に関わったご経験もしくは関わりたい方 ・経営視点から社内の仕組みづくりが出来る方 |
| 更新日 | 2021/04/30 |
| 求人番号 | 1740912 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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