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部署・役職名 | 【法務】FinTech企業国内初の上場企業/日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」を目指す |
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【当社の紹介】 私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しております。2012年5月に、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。 【募集背景】 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいては、法的な観点が非常に重要になります。言わば、攻めるための法務見解が必要になってまいります。 当社の法務・コンプライアンス部門は、当社だけでなく、グループ15社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 グループ全体では、直近の1年で従業員数が約2,000人規模へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 ベンチャーらしい、スピード感とチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしております。 これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 以下より、ご経験に合わせて業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・取締役会・株主総会の運営 ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法定手続 ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法定手続 ・グループ会社設立や組織再編に関する法定手続、関連書類の作成 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【Culture】 ✓Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 ✓Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 ✓Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 ✓Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 ✓Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:入社日より3ヶ月 就業時間:始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度:フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - 獣医師ネット相談 - オンライン英会話スクール その他: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会 ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度 ・社員満足度調査 ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 働き方 ハイブリッドワークスタイル * 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) * 出社曜日は所属チームにより異なる * 会社、業務状況により変動あり 労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※何れか必須・企業法務の実務経験(法律事務所、事業会社問わず) ・コンプライアンス実務経験(法律事務所、事業会社問わず) 【歓迎(WANT)】 ・英語(英文契約レビュー程度)・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 ・IT企業でのインハウスの法務実務経験 ・マネジメント、リーダー経験 【こんな方に仲間になって頂きたい】 * 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 * できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 * 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 【選考フロー】 カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 当社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 1741152 |
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