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【IPO準備企業】経理部 課長職
年収：応相談
採用企業案件
株式会社鈴木商会
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- プラント・エンジニアリング
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【IPO準備企業】経理部 課長職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、 IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・決算実務全般（会社法関連書類作成等） ・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。 ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、 鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、 天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月、条件は正社員登用時と同条件） 【就業の場所（雇い入れ直後）】 本社：札幌市中央区北４条西４丁目１ 伊藤・加藤ビル６F （会社に認められたテレワークを行う場所を含む） 最寄駅：札幌駅 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】専門卒以上 【必要スキル・経験】 月次決算業務を取りまとめたご経験および必要な知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎するスキル・経験】■経験 ・税理士事務所または会計事務所の勤務経験（税務申告書の作成経験） ・事業会社等でのチームマネジメント経験（少人数のチームでも可） ・年次決算を取りまとめた経験 ・上場会社またはその子会社で制度会計決算（単体・連結）の経験 ・有価証券報告書、決算短信、上場申請書類（Ⅰの部）の作成経験 ■知識 日商簿記１級、全商簿記１級、全経簿記１級 【求める人物像】 ・IPO経理に対する意欲があり、IPO準備会社の経理部管理職として活躍できる方 ・経営層の意思決定にリアルタイムで関わりたい方 ・仕事の効率を重視し業務プロセス改善を積極的・主体的に推進できる方 ・相手の立場を尊重しつつ、自分の意見をきちんと主張できるような対人能力に長けた方 ・新しい知識の習得や未知の取り組みに知的好奇心をもって果敢に取り組んで頂ける方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 1743769 |
採用企業情報
- 株式会社鈴木商会
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- プラント・エンジニアリング
- 専門商社
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1953年8月3日
【代表者】駒谷 僚
【資本金】9,800万円
【売上高】264億6300万円（2023年度）
【事業内容】499名（2023年度）
【本社所在地】北海道札幌市中央区北四条西4丁目1
【その他事業所】東京、旭川、帯広、苫小牧、北見、釧路、函館、室蘭、利尻 等
【事業内容】
資源リサイクル事業・家電リサイクル事業・アルミ精錬事業・ELV（自動車リサイクル）事業・漁網リサイクル事業
【特徴】
当社は設立７０年を迎えた北海道を代表する総合リサイクル専門企業です。
昨今地球環境問題が世界中で叫ばれるようになり、資源の再生利用が不可欠な社会が到来しました。私達の仕事は今後ますます活躍の幅を広げ成長が期待される業界です。
＜あたりまえをあたらしく。＞
いままでの「あたりまえ」を変革し、「あたらしい価値」を生み出していく。捨てることが「あたりまえ」だった物に、「あたらしい命」を吹き込む。それが私たちの存在意義です。
＜IPO（新規株式公開）＞
当社は3年後の新規株式公開を目指し、社内のガバナンス体制を強化しており、経験豊富な人材の獲得を積極的に実施しています。
＜ワークライフバランスを重視＞
年間休日120日、GWや年末年始は10連休前後の長期休暇があり、プライベートを充実させた働き方ができます。また、男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭の両立をしながら長く安心して働ける環境が整っています。
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