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| 部署・役職名 | 【アウトソーシング事業の品質管理・標準化推進担当者/公認会計士/～1000万円】東証一部上場G会社/毎年120％成長 |
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| 仕事内容 |
連結決算業務のアウトソーシング事業における、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、サービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ●同社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円と、毎年120％以上で事業成長を継続しています。2021年度は約25億円の目標となっており、その後も拡大していく予定です。 ●今回のポジションは、これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場のアウトソーシング業務スタッフ（約150名）が対応している決算、開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされ、お客様の経理財務部の中でも一部の方のみが対応するケースが多い連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。（現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。） ●これまでの会計士としての価値発揮の仕方とは、形式は異なるかと思いますが、お客様は上場企業のCFOであることに変わりはありません。おかげ様で毎年125％以上の成長を続けており、この成長フィールドにてこれまでの専門性をさらに活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は、是非一度、当社の話をお聞きいただき、エントリーを検討ください。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：配属先では現在30時間以内に収めることを徹底しています。 年収・給与 750万円 ～ 1000万円 待遇・福利厚生 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）※年俸額の2/14または4/16を半分ずつ支給 ・時間外手当（月30時間超過分） ・交通費支給（上限15万円／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員持株会（奨励金20％） ・オフィス内禁煙 ・私服勤務可 ・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス） ・ウォーターサーバー無料利用 ・健康診断オプション利用費用補助 ・書籍購入補助 休日休暇 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数124日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 公認会計士資格を有する方で以下に該当する方●監査法人での監査経験をお持ちの方 ●お客様志向・サービス志向を業務で実践してきた方 【歓迎（WANT）】 ●IFRS対応、連結決算対応のある方●何らかのマネジメント経験（組織管理、プロジェクト等）※規模不問 ●事業作りにご興味のある方 |
| 更新日 | 2021/05/11 |
| 求人番号 | 1745126 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2024/06/26)
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