転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【研究職】ZEB/省エネ関連技術者(室内環境関連部門担当) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。 しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。 「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています、 ■業務詳細 担当業務 建築温熱光環境および建築設備に関する研究・開発、社内コンサルティング業務 担当分野 建築環境(温熱、光)、建築の省エネルギーなど テーマ例 1)ZEB実現に関する研究・開発業務 2)自社設計物件等でのZEB関連実証技術の導入提案とその測定・分析 3)室内快適環境(知的生産性)に関する計測・評価とその実現方法に関する研究 4)設計部門への関連分野のコンサルティング 5)結露等の不具合に関する施工部門へのコンサルティング 業務内容 1)研究・開発の立案・計画 2)調査・測定とその分析 3)計算・シミュレーションとその分析 4)報告書作成と社内発表 5)横断的PJでの社内他部署との連絡調整 ■業界の動向/弊社の取り組み 建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者の不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は、2017 年を働き方改革の元年と位置づけ、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。 ■ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定 心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。 体の健康維持の取組み:長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。 心の健康維持の取組み:単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。 これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業(ゼネコン)で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に2年連続で認定されました。 |
労働条件 |
■転勤や出張に関して: 本社勤務でございますので、転勤はございません。 ■就業環境: (1)完全週休2日制です。 (2)社宅は独身・家族はどちらも入居可能です。持家の方は住宅管理手当が支給されます。(但し、非管理職のみ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 建築環境および建築設備の業務経験【歓迎(WANT)】 一級建築士・建築設備士等の建築に関わる資格を保有 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/28 |
求人番号 | 1748689 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です