選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 組織人事コンサルタント／HR1－1（東京オフィス勤務限定）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

組織人事コンサルタント／HR1－1（東京オフィス勤務限定）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	組織人事コンサルタント／HR1－1（東京オフィス勤務限定）
職種	制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】　「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント　顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M＆A・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築【プロジェクト事例】・大手～中堅・中小製造業・非製造業人事制度改革および退職金制度設計支援・大手～中堅製造業・非製造業定年延長制度設計支援・大手サービス企業　アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援・大手小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）・大手金融・通信業　デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援・東証一部上場～IPO企業　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・中堅金融業　サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援・大手～中堅製造業・非製造業　人材育成体系構築支援
労働条件	処　　遇　：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞　　与　：年2回（6月、12月）勤務時間　：裁量労働制休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備勤務地　　：東京オフィス勤務（ご希望の勤務地にて選考いたします）
応募資格	【必須（MUST）】・職務経歴3年以上　・以下のいずれかのご経験　－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験　－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）　－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験　－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・小冊子などの執筆経験【求める人物像】・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
アピールポイント	年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/19
求人番号	1748878

採用企業情報

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）