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【HR/SaaS事業のマーケティング】上場ITスタートアップ企業
採用企業案件
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【HR/SaaS事業のマーケティング】上場ITスタートアップ企業 |
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| 仕事内容 |
▼募集の背景 2020年12月15日に東証グロースへ上場後、さらなる事業の成長を見据え、2022年に名古屋本社を拡大移転しました。また、2023年には東京拠点も新設するため、さらなる事業拡大に向けてマーケティング部を牽引していただける方を募集します！ ▼弊社について 会社の経営理念である『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』を全社員が体現しており、2020年度の「働きがいのある会社」ではグランプリに選出されました。 事業部全体の平均年齢は20代と若く活気に溢れており、役員の多くも30代であるため、会社全体として意思決定が早い点が特徴です。若いだけではなく成果にコミットする強い組織作りができつつありますが、これから成し遂げたい事を考えると組織としては未だ発展途上にあります。事業の更なる拡大に向けてマーケティング部を一緒に牽引していただける方を募集します。 事業部としては主に4つの部署があります。 ①フィールドセールス（企業様への商談・提案） ②カスタマーサクセス（導入企業様への運用支援や組織改善の提案） ③インサイドセールス（企業様への一次提案やアポイント取得） ④マーケティング（デジタルを中心としたweb広告運用およびブランドサイト運用） ※今回は④マーケティングの採用に重点を置いていますが、貴方のキャリア適性や志向を伺いながら擦り合わせができればと考えています！ ＜採用を強化している部署の業務内容は下記のイメージです＞ ■マーケティング部門 ・Webマーケティング施策の企画立案、実施、効果測定 ・サービスブランディングに関わる施策の企画・実践 ・ユーザーの分析データを基にした、サービス向上のPDCA施策の企画・運用 ・ランディングページの企画、運用（既存ページおよび新規コンテンツの企画運用も含む） ・リスティング広告運用（AdWords、Facebook） ・SEO対策 －－－－－－－－－－ 【弊社のサービスについて 】 「エンゲージメント経営」を実現するための、社内制度プラットフォームと組織コンサルティングの複合サービスです。 ITだけでも、リアルだけでもなく、『IT×リアル』で、顧客の成長や成功をエンゲージメントの側面から支援しています。 タイムラインや社員プロフィール、チャットといったコミュニケーションを促進する機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを共有することで組織の活性化を促し、強い組織作りを支援します。また、自社で開発した組織診断ツールで企業のエンゲージメント指数を可視化し、その診断結果を元に、弊社カスタマーサクセスから現状の課題分析や打ち手の提案を行います。 ▼ エンゲージメントとは？ 企業と従業員および、従業員同士の相互信頼関係が築けている状態のことを指します。エンゲージメントが高い環境で働いている人は、生産性が高まりやすく、組織全体の定着率や採用力向上にも繋がることが証明されており、中・長期でみると、エンゲージメントの有無が、企業の業績にも大きな影響を及ぼしています。 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ 想定年収：400~800万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・Webマーケティングにおけるプランニングとその運用に携わった実務経験 ・広告運用1年以上の実務経験（インハウス・代理店は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング経験・WEBサイトや広告クリエイティブのディレクション経験 ・IllustratorやPhotoshop、Premiere Proを使ったクリエイティブ制作の実務経験 ・SalesforceやMAツールを用いたナーチャリング施策の実務経験 ▼当社マーケッターの醍醐味 ▽本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場でマーケティング戦略を考え、実践できる！ ・2026年度には2000億円以上の市場規模になるとの予想。 ・マーケティング戦略をする上で、大きなチャンスとやりがいを秘めています。 ・様々な施策をイチから考え、実践しながらグロースハックを起こしていく醍醐味を味わいませんか？ ▽BtoB向けの大規模マーケティングに携われる！ ・BtoBのSaaSに特化したマーケティングに携われます。 ・経営者や人事担当者がターゲットなので、サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。 ・成長するサービスのマーケティングを自ら運用していく面白さがあります！！ ▽求める人物像 ・成長企業やベンチャー企業に関心を持っている方 ・変化の多い環境に身を置いて、自身を成長させたい方 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方 ・何事も前向きに捉えられる方 ・ベンチャーでバリバリ働きたいという想いがある方 ・仲間と一緒に達成感を味わいたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 1749199 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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