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部署・役職名 | ⼤⼿外資系企業の採⽤担当【⼈事・コンサル】英語⼒を活かせる︕ |
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仕事内容 |
【“採⽤のスペシャリスト”として課題解決し「企業に頼られる」⼈事のパートナーに。】 クライアント企業の採⽤代⾏サービスを⾏う当社。 今回、拡⼤するニーズに応えていくためバイリンガルリクルーター、コーディネーター経験者の⽅はもちろん企業における採⽤業務の経験がある⽅を募集します。 英語が得意な⽅は、そのスキルを活かす機会があります。 また、⽇々クライアントの課題解決を⾏う中に更なるキャリア構築を望むことが可能です。 もし現状の環境や業務領域に物⾜りなさや⼈事・採⽤でのキャリアアップを考えているなら当社であなたのスキルやご経験を存分に発揮しませんか︖ 【募集要項】 現在、⼤⼿グローバル企業から多くの引き合いをいただいており今後更なるサービス拡⼤を視野に⼊れ、リクルーターを増員︕ 【仕事内容】 クライアントである外資系⼤⼿企業の採⽤担当として⼈事・コンサル/採⽤戦略の⽴案や実⾏、フォローを担当 《具体的には》 ▼課題把握 募集ポジションの責任者より採⽤要件のヒアリング。 どうすればより早く低コストで採⽤できるかを考え、提案。 ▼募集戦略の⽴案と策定 各ポジションにフィットする⼈材を獲得するための募集戦略の⽴案・策定。 媒体やSNS、⼈材紹介など採⽤ツールの選定、採⽤の代⾏、 候補者とのコミュニケーション等、戦略の企画〜実⾏まで。 ▼フォロー 週次、⽉次、四半期ごとに、採⽤活動の結果をフィードバック。 課題分析、解決⽅法の提案・実⾏を繰り返し、採⽤を成功に導きます。 採⽤状況のレポート提出や⼈材業界における最新マーケット情報の提供等、 ⼈事・コンサル担当として、クライアントとの信頼関係を深めていきます。 【キャリアの機会】 数年リクルーターを経験した後シニアリクルーターやPMとして活躍できます︕ |
労働条件 |
【勤務地】 千代⽥区外神⽥ ※在宅勤務 【昇給】 年1回 【勤務時間】 フルフレックス制 ※標準勤務時間帯9︓00〜17︓30/標準労働時間7.5h ※残業は⽉30時間程度(時間外⼿当別途⽀給) 【休⽇・休暇】 年間休⽇120⽇以上︕ 完全週休2⽇制(⼟⽇) 祝⽇ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休(実績多数) 【待遇・福利厚⽣】 《試⽤期間》 6ヵ⽉ 労働条件は本採⽤と同じです。 《保険制度》 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・交通費全額⽀給 ・時間外⼿当 ・退職⾦制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語スキルがある⽅(ビジネス会話レベル以上)・企業の⼈事や⼈材ビジネスでの経験がある⽅歓迎 ・採⽤要件のヒアリング、⺟集団形成、応募者対応等を⾏っていた⽅ ・クライアントのニーズを理解し、それに応える姿勢をお持ちの⽅ ・⼈事採⽤を究めたい⽅ 【歓迎(WANT)】 ・クライアントの担当者やチームメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れる折衝⼒の⾼い⽅を歓迎︕【その他】 ・業界・職種未経験の⽅歓迎 ・20代・30代・40代活躍中︕ |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/07/29 |
求人番号 | 1750444 |
採用企業情報
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