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中堅企業組織人事コンサルタント／HR1－1（名古屋オフィス勤務）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 中堅企業組織人事コンサルタント／HR1－1（名古屋オフィス勤務） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 ◇プロジェクト事例 ■自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ■自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ■自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ■食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ■自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ■ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 |
| 労働条件 |
処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与 ：年2回（6月、12月） 勤務時間 ：裁量労働制 休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 勤務地 ：名古屋オフィス勤務（ご希望の勤務地にて選考いたします） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験 【求める人物像】 ■外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方 ■経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方 ■クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方 ■コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 1753860 |
採用企業情報
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
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- 資本金2,060百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1985年10月
【代表者】池田 雅一
【資本金】20億6,000万円
【従業員数】約1,400名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2
【事業内容】
・コンサルティング事業
・政策研究事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査
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