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部署・役職名 | ◆管理本部長候補◆IT業界の人事経験必須/IPO準備中の成長企業で働きませんか◆ |
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仕事内容 |
【当社説明】 当社は金融や公共をはじめ、幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに対して、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通してお客様に付加価値を継続的に提供してきました。 特に、人事領域では業界トップクラスの業務知識と品質をベースに 自治体・独立行政法人などを筆頭とする710社以上のお客様への 人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションの導入実績があり、 長年にわたり多くのお客様の信頼をいただいています。 〈業務内容〉 企業を経営するにあたり、 年間でどれだけのコスト(法人税・固定資産税・事業所税・社会保険税・人件費・福利厚生費・士業費・採用コスト等)が かかっているかを算出し、社長の承認および各プロフィット部門との折衝が求められます。 特に、労務契約の管理、労務管理(給与計算・勤怠管理)、 社会保険・労務保険の手続き、就業規則・諸規定の運用管理、 社員のモチベーション管理が円滑に運用される施策を取り決めるのは急務です。 管理本部長として、財務経理部、人事総務部のトップとして、配下となるセクションの業務管理と改善、 メンバーのマネジメント及び職場運営等の業務を担っていただきます。 <仕事内容詳細> ・IPO準備 ・管理本部(経理財務・人事総務部門)のマネージメント ・評価制度の構築(※一部オペレーションも含む) ・社内規則の構築 ・取締役運営 ・役員への報告 など ※代表、副社長直下のポジションになります。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・短時間勤務制度あり ・リモートワーク制度あり ※その他詳細は⾯談の時にお伝えいたします |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界での人事経験5年以上・マネージメント経験5年以上 ・オーナー企業における管理業務全般 ・従業員500名以上の企業での人事・労務・経理・会計、全ての実務経験 【歓迎(WANT)】 ・IPO準備に関する経験・制度設計のご経験 【求める人物像】 ・経営層に代わり、会社の運営全般が出来る人 ・会社の№3のようなポジションで動ける人 ・会社のビジョンに共感し、実現に向けカルチャー構築ができる方 ・事業戦略を理解し、現場での業務に取り組める方 ・他部門と柔軟に連携して会社の成長を追い求めることができる方 ・様々な業務をマルチタスクで進めていくことができる方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングを用いて建設的に思考が出来る方 ・部内で決定した要望案を社長の承認を得るまで粘り強く交渉のできる方 ・社長からの意志をそのまま現場にフィードバックするのではなく、お互いが納得するまで交渉できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 1760924 |
採用企業情報
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