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インフラエンジニア(自社勤務)◆公的機関トップクラスの導入率を誇る自社パッケージ◆

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 インフラエンジニア(自社勤務)◆公的機関トップクラスの導入率を誇る自社パッケージ◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 お客様へ自社パッケージを導入する際の、インフラ提案や見積もり、支援等をおこなっていただく業務になります。
原則、社内勤務となりますが、営業と同行し、お客様先へ出向くこともあります。
また、部内のチームのマネジメントも一部お願いしたいと考えております。
社内の開発チームとや営業、お客様とコミュニケーションを円滑にとりながら、業務を進めていただくお仕事になります。

【公共系人事評価システムの基盤更改】
<業務内容>
・WebSphere,HTTPServer,Tomcat,Apache,IIS等Webサーバー構築
・VMWare,Hyper-V等仮想環境構築、整備、保守
・AD,LDAP,Shibboleth,Kerboeros等サーバー認証
・ロードバランサー
・イベント監視SYSLOG,系統監視iLO(ESXi)等監視ツール
・JP1,WebSAM等JOB管理ツール
・脆弱性診断
・ルーティング等ネットワーク関連設定
・サーバー管理ツール
・各種リモート設定ツール
・ファイアウオール
労働条件 年収:500万円〜800万円 (※ご経験に応じて決定させていただきます)
雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
 例)
 ・基本情報技術者試験:2万円支給
 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
・短時間勤務制度あり
・リモートワーク制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

・サーバー、ネットワークなどの要件定義~構築のご経験

【歓迎(WANT)】

・お客様への提案業務のご経験
・パラメータシートを取り扱える

<下記業務内容で複数のご経験があれば尚可>
・WebSphere,HTTPServer,Tomcat,Apache,IIS等Webサーバー構築
・VMWare,Hyper-V等仮想環境構築、整備、保守
・AD,LDAP,Shibboleth,Kerboeros等サーバー認証
・ロードバランサー
・イベント監視SYSLOG,系統監視iLO(ESXi)等監視ツール
・JP1,WebSAM等JOB管理ツール
・脆弱性診断
・ルーティング等ネットワーク関連設定
・サーバー管理ツール
・各種リモート設定ツール
・ファイアウオール

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/10
求人番号 1768358

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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