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| 部署・役職名 | 【金融系ITコンサル/SIer】HRマネジャー候補 |
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| 仕事内容 |
これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり）。 入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 （1）新卒採用 （2）中途採用 （3）人財育成 （4）人事評価 （5）配置・ローテーション ■仕事の魅力 弊社は現在、様々な観点で過渡期を迎えています。 例えば、採用強化と働きがい向上の両立、専門性ごとの研修体制の確立、戦略的ローテーションの検討・実行、 サクセッションプランの検討等、経営課題に直結する人事課題に対峙していくことが人事部門に求められています。 副社長直轄の事業部として人事部門があり、経営陣との距離は非常に近く、人事課題についてのディスカッションが最低でも週1回以上は発生します。 経営戦略を達成・実現するために、人と組織づくりの側面から支援する醍醐味を感じられるはずです。 時には経営と現場、中長期目線で短期目線といった狭間に立ちバランスを取ることが求められますが、 当社らしさとは何かを常に自問自答し、どちらに偏ることもなくあるべき姿を追求していくことが求められる仕事です。 ■キャリアパス 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、 チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。 志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間： 雇用形態：正社員 給与詳細：応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格※人事職経験者歓迎 ●必須経験（以下いずれか） ・事業会社における人事経験2年以上 ・人事コンサルティング会社における実務経験2年以上 ・人材業界における実務経験3年以上 ●求める人物像 ・弊社5DNAの考え方に共感いただける方 ・ビジネスパーソンとして更なる高みを目指していらっしゃる方 |
| 更新日 | 2021/06/04 |
| 求人番号 | 1772000 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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