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【海外勤務】コンシューマービジネス－シニアコンサルタント／マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター

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部署・役職名	【海外勤務】コンシューマービジネス－シニアコンサルタント／マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	シンガポールタイベトナムその他アジア
仕事内容	2024-08-06 Update -------------------------------------------------------------------- ■弊社について弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るDeloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの概要本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けコンシューマービジネス（CB）インダストリー専任チームの募集ポジションです。以下のように幅広い経験レベルの方を募集します。・ディレクター・シニアマネジャー・マネジャー・シニアコンサルタント -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの生まれた背景日本市場が今後も当面は少子高齢化の影響を受けるなか、日系CB企業が継続的に成長するためには海外事業の拡大が必須ともいえるテーマとなっています。なかでも東南アジアは、人口7億人に迫る経済圏という規模、加えて地理的・文化的な近さゆえに、日系CB企業にとって最重要地域の一つです。一方で、東南アジアにおけるコンシューマービジネス業界においては世界的な大企業が強いプレゼンスを持つカテゴリーも多く、また近年では現地のリーディングカンパニーも力をつけてきており、このような競争環境の中で日系CB企業が事業を確立・拡大することは容易なことではありません。また、日本国内とは大きく異なる市場の特徴も、日系企業にとっては培ってきた強みを発揮するための大きなハードルになります。例えば、・東南アジアの主要国ではトラディショナル・トレードの重要性を無視できないが、日本国内はモダン・トレードの比率が高くなって久しい。このため国内のノウハウ・知見・仕組みなどをそのまま移植するだけでは機能しない・加えて、宗教、言語、生活習慣、所得水準あるいは物流事情や外資規制などが各国ごとに異なるため、東南アジア全体を俯瞰すると多様な中規模市場の集合体ともいえる。このため、国ごとの最適化と域内共通・標準化のバランスと高度化、という国内にはない経営課題が、組織体制・オペレーションモデル・ITインフラ・人材育成など事業のあらゆる側面で求められる・SNSやデジタル決済の普及が日本国内より進んでいる面も多く、購買行動の前提となる環境が国内と大きく異なるこのような中、東南アジアに根付いたマネジメントコンサルティングファームである弊社の知見へのニーズは毎年増え続けています。こうした背景の中、東南アジアにおける日系CB企業向けコンサルティングのポジションを積極募集致します。 -------------------------------------------------------------------- ■業務内容と役割・事業／参入戦略策定、チャネル戦略策定・営業オペレーション改革やデジタル化の構想～実現・ディストリビューションストラクチャ改革の構想～実現・コンシューマータッチポイント／エンゲージメントのデジタル化、高度化・トレードプロモーションの最適化・M＆A、アライアンス、スタートアップ連携の戦略策定～実行 ==================================================================== ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 ==================================================================== 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 ①日本企業専任のコンサルタント集団 "Japanese Client Services (JCS)" について Japanese Client Services (JCS) は東南アジアで最大級の規模を誇る、日本企業向けのコンサルティングプラクティスです。弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界トップクラスの規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名以上の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 -------------------------------------------------------------------- ②東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます Deloitte Consulting SEA は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより、域内複数国にまたがるプロジェクトのスピーディーかつシームレスな実行、また域内全ての拠点からベストなメンバーによるプロジェクトチームの組成を可能としています。クライアントの多くは複数国による多拠点での事業を展開しているため、よりニーズに応えやすいプラットフォームです。 -------------------------------------------------------------------- ③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Services (JCS) はこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力で、クライアントの経営課題の解決を支援しています。 -------------------------------------------------------------------- ④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。
応募資格	【必須（MUST）】・「業務内容」で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験・言語要件 − 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上 − または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上【歓迎（WANT）】・東南アジアにおけるコンサルティング経験・コンシューマービジネス業界担当としてのコンサルティング経験・コンシューマービジネス業界における勤務経験 ※尚、誠に恐縮ですが、書類選考を通過された方にのみインタビューのご案内をさせていただいております。予めご了承いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実社内公用語が英語海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	1773479

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Deloitte Consulting Pte Ltd

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