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部署・役職名 | 【海外勤務】 資源・エネルギー・生産財インダストリー - シニアコンサルタント/マネジャー |
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----------------------- ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るDeloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けの資源・エネルギー・生産財チームのポジションです。 以下の経験レベルの方を募集します。 ・マネジャー ・シニアコンサルタント ■本ポジションの生まれた背景 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。従来は低廉な人件費を活用した製造・輸出拠点という側面が強かったですが、経済成長及び中間層の拡大に伴いマーケットとしての存在が増すと共に、リープフロッグ的に拡大を見せるデジタル経済の成長を現地のパートナーとの協業を通じて取り込んでいくことが求められています。また、官民のグリーン・持続可能性に対する意識は様変わりし、本ポジションの「資源・エネルギー・生産財」産業の主たるテーマである脱炭素・SDGs、といったトレンドも注目を集めています。 こうした変化に加え、これまで日本企業が誇りとしていた品質の高さという点においても、欧米や中国、韓国、および地場企業の競争力向上により相対的な優位性が脅かされつつある状況です。そのため、デジタル化、効率化、高付加価値化といったテーマを支援するコンサルティングのニーズが近年ますます増加しており、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 ■業務内容と役割 ・事業戦略、参入戦略策定 ・M&A、アライアンス、スタートアップ連携 ・オペレーションのデジタル化 ・製造プロセスのIoT、AI活用 ・データ管理、運用の改善 ・RPA、機械学習 ・SAP、Oracle、SFDC、Microsoftといったシステムの導入支援 ==================================================================== ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 ==================================================================== 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 ①日本企業専任のコンサルタント集団 "Japanese Client Services (JCS)" について Japanese Client Services (JCS) は東南アジアで最大級の規模を誇る、日本企業向けのコンサルティングプラクティスです。 弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界トップクラスの規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名以上の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 -------------------------------------------------------------------- ②東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます Deloitte Consulting SEA は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。 これにより、域内複数国にまたがるプロジェクトのスピーディーかつシームレスな実行、また域内全ての拠点からベストなメンバーによるプロジェクトチームの組成を可能としています。 クライアントの多くは複数国による多拠点での事業を展開しているため、よりニーズに応えやすいプラットフォームです。 -------------------------------------------------------------------- ③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。 またJapanese Client Services (JCS) はこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。 大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。 一人ひとりの強みとチームとしての総合力で、クライアントの経営課題の解決を支援しています。 -------------------------------------------------------------------- ④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます 東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。 少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。 一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームでの実務経験・製造業のクライアントを対象としたコンサルティング経験 【歓迎(WANT)】 ・ケミカル業界のクライアントを対象としたコンサルティング経験※尚、誠に恐縮ですが、書類選考を通過された方にのみインタビューのご案内をさせていただいております。予めご了承いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。 2024/12/13 (Fri) Updated |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 1773480 |
採用企業情報
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