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部署・役職名 | 【年収800万以上の条件~】★設備工事現場代理人★ |
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仕事内容 |
当社は、空気調和設備・給排水衛生設備・電気自動制御設備を柱とした総合設備のエンジニアリング企業です。 神奈川県本社管轄、神奈川・東京の仕事が中心になります。改修工事7:新築工事3、空調換気設備工事7:衛生設備工事3程度の割合。 民間元請け、入札元請け4:サブコン、メーカー下請け5:ゼネコン下請け1程度の割合。 【業務内容】 ・現場担当・即戦力の方、現場代理人 : 現場規模により外注派遣社員又は当社若手社員を統率しての現場対応 主要現場規模感 A材支給品の場合 6000万~2億未満 A材込みの場合 9000万~2億以上 ・設計図をもとに施工計画書・施⼯図、⼯程表などの作成 ・⼯事現場の管理(品質・安全・⼯程・原価など) ・業者、顧客との交渉ほか ■担当エリア 本社配属の場合は関東全域( 泊りでの出張はほとんど無い。) 現場への直⾏直帰が多く、時間を効率的に使えるため⾝体への負担も少ないです。 【ポジションの魅力】 現場代理人として即戦力の方、年収800万以上の条件での高収入スタート。 基本的に現場代理人としての即戦力重視のポジションになりますので経験年数、経験値が豊富な方を想定しています故、 スタート時から 《担当係長》 として活躍して頂けます。 【当社の魅力】 当社では経営指針、期内成績(目標)に対して社員の方々、各部門が自発的に仕事の効率や連携について考え行動し、常に新しい取り組みにチャレンジして業績促進や働き方改革に対して取り組んでいる会社です。社員の方々が主役で全員がプレイヤーとして活躍できます。 1マン・1強経営では無く、社員の方々の考えが反映される環境、常に現状維持を嫌い変革を望む環境が当社の経営基盤です。 毎年昇給給与面談を全社員の方々と実施しており、個々のスキルアップや仕事への意欲、取り組みに対して給与面の事も踏まえて対話をしています。 給与面以外にも小まめに対話をする事でお互いの信頼関係を築く風土のある会社です。 【社風】 当社には、年齢や社歴に関わらず、実⼒を正当に評価する社⾵がございます。 中途⼊社の方でも管理職になれる可能性があります。また、20代で管理職になった方もおり、年齢に関係なく管理職になるチャンスがございます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地:神奈川本社 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間)※2022年度4月よりフレックスタイム制の導入。 休日:週休2⽇制(基本⼟⽇祝休み)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※休⽇出勤した場合は、振休を取得 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:退職⾦制度、資格取得援助、社員旅⾏(隔年)、保養所(東急ハーベスト法⼈会員)、借上社宅(社内規定有り)、慶弔⾒舞⾦、結婚祝い⾦、勤続表彰(3、5、10、15、20年)、健康診断及び⼈間ドック費⽤、屋内禁煙(屋外に喫煙スペース有り) 諸手当:資格⼿当(〜30,000円/⽉)、交通費全額⽀給もしくは社⽤⾞貸与、役職⼿当、扶養家族⼿当(配偶者1万5,000円/⼦1⼈につき5,000円※18歳まで) 昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回 ★初年度、年収 800万円以上の条件~★ 【モデル年収例】 現場代理⼈の場合︓600万〜900万円 管理職の場合︓780万〜1000万円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一級管⼯事施⼯管理技⼠の資格・現場担当・即戦力の方、現場代理人 : 現場規模により外注派遣社員又は当社若手社員を統率しての現場対応 主要現場規模感 A材支給品の場合 6000万~2億未満 A材込みの場合 9000万~2億以上 【歓迎(WANT)】 ・空調・衛⽣設備の施⼯管理経験を10年以上有する方【求める人物像】 ・現場経験のキャリアを活かしたい方 ・一つの案件、現場に集中して仕事をしたい方 ・正当に実⼒を評価してもらいたい⽅ ・信頼関係、信用を基に仕事をしたい方 |
アピールポイント | 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 管理職・マネージャー フレックスタイム |
更新日 | 2022/05/19 |
求人番号 | 1776896 |
採用企業情報
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