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部署・役職名 | コンサルタント(領域:ビジネスと人権/責任あるサプライチェーンマネジメント支援) |
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仕事内容 |
【業務内容】 ・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デュー・ディリジェンス支援、現代奴隷法関連支援等)に関するアドバイザリー業務 ・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デュー・ディリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。 私たちチームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデュー・ディリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe-learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、コンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。 【特徴】 国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームメンバーは、人権分野において標準化や基準策定に関わる等、国際的に指導的役割を果たしており、現在は国連グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークをサポートしています。 私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。 【当社について】 当社は、アシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。 世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 基本的な就業時間は9:30~17:30(休憩1時間) ただし、フレキシブルな勤務制度として、在宅勤務、選択シフト勤務、育児・介護に伴う複線型勤務(勤務時間短縮)があります。 担当業務により、時間外勤務が平均月20~30時間程度発生します。 【休日・休暇】 休日:土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日 休暇:有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇等 【待遇】 報酬:給与は当法人規程により、賞与は年2回、昇給は年1回です。 手当:通勤手当(全額支給・法人規程による)、時間外勤務手当 福利厚生:各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の経験・基礎的なOAスキル(Microsoft Word, Excel, Power Point) ・英語力(ビジネスレベル TOEIC850点以上) ・高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執筆経験等があることが望ましい。 【歓迎(WANT)】 ・プレゼンテーション能⼒の高い方・ロジカルシンキングができる方 ・プロジェクトの統括経験(案件獲得〜デリバリーまで)、コンサルティング経験のある方 ・ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験 【求める人物像】 ・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方 ・セルフスターターな人、受け身でなく自ら行動できる方 ・これまで自身にない専門性も学ぼうとする意欲のある方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 新規事業 海外事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 1779929 |
採用企業情報
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