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部署・役職名 | 【クレジットカード業界大手│法務】大手IT企業グループ内の成長著しい会社の法務担当者◆東京勤務◆ |
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仕事内容 |
■募集背景: 弊社は、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、 「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとするグループのフィンテック事業の中核を担っています。 さらなる高みを目指し、これからのキャッシュレス社会を一緒に創り上げていく新たな仲間を募集しています。 ■業務内容: 企業法務の業務全般を担当していただきます。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 ■本ポジションの魅力: ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令の知識を深めることができる ・さまざまなサービスを展開する当グループにおいて、金融分野以外にも、幅広い分野における法律知識を実務を通じて習得することができる ・企業法務では、法的な「縁の下の力持ち」として、企業の成長に貢献することができる ・若手が多く在籍し、同世代と切磋琢磨しながら、チームワークを大切にし仕事をすることができる |
労働条件 |
正社員 ※試用期間:3ヵ月(賃金同一) 【契約期間】 期間の定めなし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・民法等法律の基礎知識を有する方・英語力(TOEIC600点以上) ※入社後800点取得を目指して取り組める方 ※未保持の場合、選考の過程でTOEICの受験をお願いする可能性があります。 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・企業法務の経験者 ・弁護士資格保有者 ・法科大学院修了者、司法試験受験経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり明るい対応ができる方 ・柔軟性があり新しいことを吸収していくことに前向きな方 ・チームワークを大切に出来る方 ・ポジティブに課題を捉えられる思考スタンスを持つ方 ・周囲を巻き込み解決に向けて推進する力を持つ方 【人事育成制度】 ・入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT ・英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など) ・社内表彰制度 ・キャリアチャレンジ制度(「一つの部署で長期的に活躍する」という選択肢以外にも、応募条件はありますが、他のポジションに手を挙げることができる制度) ・ジョブリターン制度(結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度) 【加入保険】 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など 【その他制度】 ・カフェテリア(朝・昼・夜3食無料) ・マッサージ「楽もみ」 ・同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど) ・出産・育児・介護に関するサポート ・持ち株制度 ・リロクラブ ・退職金制度 ・ストックオプション制度 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 1780661 |
採用企業情報
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