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部署・役職名 | ⼤⼿外資系企業の人事採⽤コーディネーター【英語⼒を活かせる︕】 |
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仕事内容 |
【“採⽤のスペシャリスト”として課題解決し「企業に頼られる」⼈事のパートナーに。】 クライアント企業の採⽤代⾏サービスを⾏う当社。 今回、拡⼤するニーズに応えていくためバイリンガルコーディネーターを募集します。 英語が得意な⽅は、そのスキルを活かす機会があります。 また、⽇々クライアントの課題解決を⾏う中に更なるキャリア構築を望むことが可能です。 もし現状の環境や業務領域に物⾜りなさや⼈事・採⽤でのキャリアアップを考えているなら当社であなたのスキルやご経験を存分に発揮しませんか︖ 【募集要項】 現在、⼤⼿グローバル企業から多くの引き合いをいただいており、今後更なるサービス拡⼤を視野に⼊れ、採用コーディネーターを増員︕ 【仕事内容】 クライアントである外資系⼤⼿企業の採⽤コーディネーターとして、面談調整や、候補者フォロー、部門担当者とのやりとり、選考プロセス管理、データ管理、報告書作成などをお任せします! 《具体的には》 クライアントの採用業務全般の運営(中途・新卒または派遣)として、 - 関係者(クライアント、候補者、エージェント等)との良好な関係を構築 - 採用にまつわる日々の事務全般をマルチタスクに対応いただく職務です。 具体的には以下のような業務が含まれます: ・候補者レジュメの機械的なスクリーニング ・候補者およびHMとの面接調整、ロジスティック管理 ・面接結果の収集、エージェントや候補者へのフィードバック ・採用プロセス(リードタイム、フィードバック内容の充実など)の改善検討、提案 ・採用進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング ・採用業務に必要な市場データ調査、分析、報告。 ・入社・及び支払い関連業務 |
労働条件 |
【勤務地】 千代⽥区外神⽥ ※在宅勤務 【昇給】 年1回 【勤務時間】 フルフレックス制 ※標準勤務時間帯9︓00〜17︓30/標準労働時間7.5h ※残業は⽉30時間程度(時間外⼿当別途⽀給) 【休⽇・休暇】 年間休⽇120⽇以上︕ 完全週休2⽇制(⼟⽇) 祝⽇ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休(実績多数) 【待遇・福利厚⽣】 《試⽤期間》 6ヵ⽉ 労働条件は本採⽤と同じです。 《保険制度》 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・交通費全額⽀給 ・時間外⼿当 ・退職⾦制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語スキルがある⽅(ビジネス会話レベル以上)・的確かつスピーディな事務処理能力 ・コミニケーションスキル(交渉、セールス) ・カスタマーフォーカスマインド ・英語(メール・電話・多少の会話ができる方) ・PCスキル、インターネット、ソーシャルメディアの活用経験 ・採用人事関連業務・人材関連経験のある方歓迎 【歓迎(WANT)】 ・クライアントの担当者やチームメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れる折衝⼒の⾼い⽅を歓迎︕【その他】 ・業界・職種未経験の⽅歓迎 ・20代・30代・40代活躍中︕ |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 1781780 |
採用企業情報
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