選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京】プリセールスSE－大手アカウント担当

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京】プリセールスSE－大手アカウント担当

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】プリセールスSE－大手アカウント担当
職種	営業支援・プリセールスプリセールス・セールスエンジニア
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	営業とペアと組み、担当する顧客のセキュリティ課題や問題解決のための包括的な提案を行います。テクニカルなアドバイザーとして顧客との強い信頼関係を築き営業活動を支援・リードします。当社の幅広い製品のデモや評価支援だけでなく、製品ポートフォリオを理解しそれらを組み合わせたソリューションを生み出すアーキテクトの役割を担っていただきます。製品の開発・改善を本社の開発部門へ示唆し、テクノロジーの優位性を保つための貢献を期待されています。 Your Impact ・アカウント・マネージャーやパートナーと協力しハイタッチ提案活動を継続することで、見込み客や顧客に信頼されるアドバイザーとしての地位を確立する・見込み客および既存顧客の問題をヒアリングし、具体的な原因を特定した後に最適なロードマップ、ソリューションを展開することで解決可能な提案をする・自社製品が多岐にわたることより、見込み客や顧客への部分最適な提案でなく、全体最適となる提案を創造し、中長期のネットワークセキュリティのプラン実現に向けて活動する・見込み客や顧客のサイバーセキュリティの問題を解決するために有効なソリューションを創造し、提案する。・自社製品でカバーしている技術（セキュリティ、ネットワーキング、データセンター、SDN、パブリッククラウドなど）について、技術的リーダーシップを維持するための自己学習を継続する。・業界のトレンド、及び競合他社の情報収集も行うことで自社製品の優位性を理解し、効果的な差別化提案をする。【事業内容】 2005年に創立したシリコンバレーを拠点とする、セキュリティソリューションを包括的に提供するデジタルセキュリティのリーディングカンパニー。更なる変革・進化を続け、今では売上高ベースでは世界最大のセキュリティ会社になるまでに成長しました。ITインフラの刷新、クラウド環境の包括的な保護、セキュリティ運用の効率化やゼロトラストなど、最先端の様々なテーマでお客様を支援できるのが、当社の最大の特徴です。 ”Fortune100”に名を連ねる企業の内、95社以上が当社のクライアントで、150ヶ国以上の様々な業界において、85,000社を超える取引があり、売上は昨対比約130％の成長を続けています。また、Comparably(企業データ比較サービス)の外部評価では、2021年、2022年度「Best of Company」「Best of CEO」「Best of Diversity」に選出されました。我々は、「A world where each day is safer and more secure than the one before （昨日より今日、今日より明日、より安全な世界を創る）」というビジョンと「Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life　（人類のデジタルライフを守るために選ばれしサイバーセキュリティーパートナーとなること）」というミッションを掲げ、日々奮闘してます。既存のやり方に挑戦し破壊することを基盤として立ち上がった企業であり、当社と一緒にサイバーセキュリティの未来を形作ることにコミットする改革者を求めています。【FLEXWORK：福利厚生も、学習も、はたらく場所も柔軟に…】我々は現在の福利厚生に加え、2020年11月1日から、年間1,000米国ドル(米国外では同等の金額)の福利厚生手当を追加で支給してます（FLEXBENEFIT)。従業員はこのFLEXBENEFITを利用して、健康や教育などのオプションを含む多種多様なメニューから柔軟に福利厚生を選択することができます。同様に、生産性を維持するために必要なスキルや、リモートワーク下で入社する新入社員に必要なサポートも多種多様です。社員のオンボーディングを加速し、キャリアプランを実現することを支援するために、カスタマイズ可能な学習システムが用意されています（FLEXLEARN）。FLEXLEARNによって、従業員はeラーニング、バーチャルライブセッション、Face-to-Faceのトレーニング、ディスカッションフォーラム、メンタリングなど、様々な形でのプログラムをオンデマンドで学ぶことが可能です。また新たに2022年1月より、FLEXWORKの取り組みの一環として、FLEXHOLIDAYがスタート致しました。この制度により、祝日と平日を好きな時に入れ替えることができます。カレンダーの祝祭日が、従業員や従業員のご家族が祝いたいと思っている文化や伝統と完全に一致していない場合がありますが、このアプローチにより、みなさんそれぞれにとって意味のある休日を、最も必要な時に取る機会をを増やすことができます。今後も社員の多様性を大事に、柔軟な働き方を提供する為、我々は日々進化していきたいと考えています。【人材育成・社内コミュニケーションについて】当社の人材開発・育成のコンセプトは、あらかじめ用意された一本の梯子を登るのではなく、社員一人ひとりの実現したい未来に対して、学習の機会及びフィードバックを提供することです。2020年よりトレーニング内容や社内異動の制度を改善し、社員が長期的に成長できるような体制を整え始めております。その結果、以前に比べて社員の定着率は格段に向上致しました。 ≪具体的な取り組みについて≫ ■人材育成入社後30・60・90日教育研修プランを実施。上司と必要なスキルセット・ゴール設定を行い、自社製品・セキュリティの動向・ビジネス研修などを行います。個人の成長度合いに合わせて顧客・プロジェクトをアサイン致します。その他定期的なチームMTGでの情報交換、上司との1on1にてアクションプラン・プロジェクトの進捗確認などを行います。FLEXLEARNというプログラムによって、eラーニング、バーチャルトレーニング、Face-to-Faceでのワークショップ、ディスカッションフォーラム、メンタリングなど、カスタマイズ可能な、オンライン・オンデマンドなプログラムを多数提供しています。 ■評価制度・売上目標を持つ職種(営業・プリセールスなど)：売上業績連動型評価に加え、年に２回のパフォーマンス評価を行います。上司と共に目標を設定し、それに基づき年2回評価を行い、昇給や昇格の評価軸とします。・上記以外の職種：年2回のパフォーマンス評価を評価軸とし、昇給・昇格・賞与を決定します。 ■キャリアパスインターナルモビリティ（社内公募)制度にも力を入れており、社員が個人のキャリアプランを実現するために、当社において長期的なキャリア形成ができるよう、あらゆる機会を提供しております。2022年度は全世界で年間約900名の社員が、この制度によって新しい職種への異動もしくは昇格を致しました。 ■社内コミュニケーション Inclusion & Diversity向上の為、会社の制度、働き方、チームの協力体制、サポート体制の改善など、定期的に社内での交流会などを開きフラットに意見できる環境を作っています。風通しの良さは当社の大きな魅力の１つで、誰もが安心して提案・実行が可能な文化を育てています。
労働条件	勤務地：東京オフィス（リモートワーク可）契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間： 09:00～18:00（休憩1時間）残業：あり（月平均20時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給）残業：あり（月平均20時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給）休日・休暇：土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険賞与：ありその他：確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、海外保険、従業員支援プログラム、FLELX Benefit （四半期ごとに250ドル/年間1000ドルの賞与）、RSU（ストックオプション）、携帯通信通話代支給、交通費支給
応募資格	【必須（MUST）】プリセールスSEの経験必須。・プリセールスSEの経験が豊富で、ネットワーク及びセキュリティへの深い知識と経験をお持ちの方・顧客の意思・要望を正しく理解し、論理的な提案が可能となるコミュニケーション能力をお持ちの方・ネットワークインフラ/クラウドのセキュリティ製品の販売、かつデモンストレーション、インストール、トラブルシューティングの経験をお持ちの方・インターネットセキュリティに対して高いレベルの知識をお持ちの方・日本語能力 (流暢もしくはネイティブレベル、日本語検定1級レベル) ・英語力（読み書きレベル）【歓迎（WANT）】・大規模プロジェクトのマネジメント、もしくはリーダーの経験・顧客のCIO,CXOへの提案経験・パブリッククラウド、コンテナに対するネットワーク、セキュリティの提案経験・複数の製品、ソリューションを効果的に組み合わせた提案の経験・担当顧客に対してアカウンタビリティをもった行動ができる方・課題解決に対するオーナーシップをもって行動ができる方・社内、社外のコラボレーション、チームワークが可能な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/07
求人番号	1783381

採用企業情報

パロアルトネットワークス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）