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研究開発/R＆D【プライム上場の国内トップクラスのSaaS企業／新チーム発足に伴い、研究開発エンジニアを募集します。】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	研究開発/R＆D【プライム上場の国内トップクラスのSaaS企業／新チーム発足に伴い、研究開発エンジニアを募集します。】
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）データサイエンティスト
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	このチームは、当社の数あるサービス開発（SaaS）を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。【業務内容】このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。日進月歩で進化し続ける技術の中から、当社にとって最適な技術を見定めてキャッチアップし、応用させる力や、各開発チームが抱える課題を把握し、解決する問題解決能力が求められます。技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えて当社の開発組織にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。この1年で実施した研究開発テーマはAutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。【取り組む課題】・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定、調査、検証・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査・DX（Developer Experience）の向上【研究開発業務の進め方】業務の進め方は大きく分けて2パターンあります。 1つ目は、各サービス開発チームから有志を集め、2〜3人のチームを組んで進めます。この場合、開発チームの業務との兼ね合いで、毎週決まった曜日に5時間程度を確保し、集まって調査・研究を進めます。この場合は半年、あるいは1年かけて進めます。 2つ目は技術推進チームメンバーのみで進めます。主に一人で進めるケースが多いです。この場合、自身の業務スケジュールを週次で計画し、日々調査・研究を進めます。【魅力点】・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。・当社のサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。・会社にとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。・今は少人数のため、今後チームのコア人材として活躍していただけます。 ※現在は3名の組織ですが、各プロダクトからの依頼や研究すべきテーマも増加しており、人員の増強をします。　今後2年で7～8名の組織まで拡大を予定しています。
労働条件	【労働条件】雇用形態：正社員試用期間：有（6ヶ⽉）【勤務時間】就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）時間外労働有無：有平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時【福利厚生】 ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） ■喫煙環境 - 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）【休日】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有りまで積み立てることが可。使用用途の制限有り
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発の経験2年以上（OSS系であれば言語問わず）・新しい技術にいろいろと触れたい、すぐに試したいマインド・特定領域だけでなくフルスタックに成長したいマインド【歓迎（WANT）】・研究開発、R＆D経験・プロジェクトリーダー経験・OSSコミッターや自作ソフトウェアの公開経験・技術系勉強会、イベントでの登壇経験、ブログなどへの情報発信経験・基本的なインフラ構築に関する知見（実務経験は不要です）・Developer Experieceの向上にかかわった経験・Devops領域のご経験【マッチしてるタイプ】・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方・技術大好きで学習意欲の高い方・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/27
求人番号	1786422

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株式会社ラクス

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