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| 部署・役職名 | ビジネスアナリスト―HRテクノロジーソリューション |
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| 仕事内容 |
当該組織ではコンサルティング、新しいエンタープライズ・アプリケーションの導入指導・運用・サポートができる、スタッフを求めています。 【具体的には】 ・戦略目標に沿った財務プロセスに関連するケイパビリティモデルの導出 ・業務改善、機能、技術構成、技術資産を含むエンタープライズ技術戦略マップの導出 ・DXの推進 ・ビジネスオブジェクトとデータオブジェクトの依存関係マトリックスを含むITランドスケープアーキテクチャの文書化と維持 ・テクノロジーソリューションやテクノロジー製品の評価制度の策定 ・マスターデータマネジメントの戦略的アプローチ ・プロジェクトの立ち上げから運営管理・戦略までの一連の業務 ・プロジェクトのスケジュール定義、マイルストーン計画、内部リソースを適用/監視 ・プロジェクトチームの準備とオンボード化とチームの完全連携化 ・外部サービスの入札書類の作成から提案を受け、調達と協力をし契約までを遂行 ・ITシステムのステークホルダーマネジメント ・IT SLAおよびITサービスKPIの標準化とモニタリングとトラッキングの実施 ・SLAおよびKPIマトリクスによるITベンダーの管理 など 【部署】 エンタープライズアプリケーションセクション（EAセクション）は、研究、教育、管理部門の発展と効率化を進めるため重要な役割を果たしています。プロセスとオペレーションをシンプルで使いやすく、効果的なものにするために、EAセクションは高等教育機関のエンタープライズテクノロジーとベストプラクティスのリーダーを目指しています。 EAセクションは、研究、教育、管理業務の発展のため、主に3つのサービスを大学全体に提供します。このサービスとは、コンサルティング、新しいエンタープライズアプリケーションの実用に関するガイダンス、およびエンタープライズアプリケーションのオペレーションとサポートです。 【レポート先】 エンタープライズ・テクノロジー・セクションシニアマネジャー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語と日本語（話し言葉、書き言葉）・ERPソリューション、特にHRモジュールの経験 ・時間管理、給与計算、人材管理、学習管理、人材採用のための最先端のHRテクノロジーソリューションの経験 ・プロジェクト管理スキルとITILの知識 ・効果的なコミュニケーション能力と交渉力、強力なネットワークと人間関係構築能力 ・コンピュータサイエンスまたは同様の分野での理学士号 ・顧客志向であり、高品質なサービスを提供する高い基準を持っていること ・結果重視の分析スキル（パフォーマンス管理/継続的改善） ・問題解決スキル ・国際的な環境で活躍できる能力 ・チームを説得し、共通の目標に向かってチームが一致団結するよう、例を挙げて対話をリードする能力 【歓迎（WANT）】 ・高等教育機関のITシステムランドスケープ、ステークホルダーマネジメント、システム導入、変更管理の経験と理解・高等教育分野におけるシステム・ランドスケープ・アーキテクチャに関する実務知識 沖縄で継続的に働ける方を歓迎します |
| 更新日 | 2021/06/23 |
| 求人番号 | 1789594 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 IT・インターネット メーカー
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