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部署・役職名 | 【Salesforceエンジニア】在宅でのリモートワークOK&残業少なめ|1~2社の利活用支援で顧客に深く関われる|東証プライム上場企業|WEB面接のみで内定可 |
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仕事内容 |
◆Salesforceの利活用支援を中心に1~2社を担当/100%プライム案件/「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます ◆ 東京に本社を置く大手企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 案件はSalesforceの利活用支援を中心に、アジャイルで開発。「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます。 現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もあります。 <具体的には> ・Salesforceを用いたプロジェクトに参画(本人の経験・希望を踏まえてSalesforce以外のSaaS製品の案件に参画する場合があります)。 ・案件により導入や移行フェーズから参画する場合や、すでに導入や移行を終えており、利活用支援のフェーズから参画する場合があります。 ・チームでのアジャイル開発が基本(WF型の案件も一部あり)。 ・クライアントやチームメンバーとのMTGや、朝会、夕会等を通じてコミュニケーションをとり、工程管理を行いながら開発を進めます。 ◆担当するクライアントについて◆ 担当社数はひとり1~2社。大手金融機関、大手人材企業、SaaS系ベンチャー企業などのプロジェクトがあります。「Salesforceをもっと活用したい」というお客さまと中長期にお付き合いしながら課題解決に注力できるため、残業は月平均15時間程度。 常駐・出社をする働き方も可能ですが、多くのメンバーがリモートワークをしています。 ◆幅広くキャリア形成することも可能◆ 希望があればサービス作りや事業運営に携わっていただくことも可能。 自社サービスのマーケティングや営業コンテンツ作成、教育、採用など、興味のある分野に社内でキャリアを拡げるチャンスもあります。 ◆◆働きやすい環境◆◆ 〇 大企業内の新規事業 東証プライム上場企業内の新規事業として2021年に設立されました。 安定した環境の中でありながらも、ベンチャー特有のスピード感や自由さを持った組織です。 〇 在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、フルリモート勤務をしているメンバーもいます。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 グループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。 ◆◆教育支援◆◆ 〇キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得する場合、受験料を会社が負担。合格した場合は報奨金もあります(5000円~5万円))。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 〇勉強文化 メンバーの発案で、週に1度「もくもく会(任意参加)」を開催中。 ざっくばらんに情報交換をしたり、もちろん黙々開発するのもOK。 リモートでも、繋がり、学びあえる環境を作っています。 メンバーがモチベーションを持って業務に取り組めるよう、今後も制度や環境を整備していく予定です。 (雇入れ直後)Salesforceエンジニア (変更の範囲)すべての業務 |
労働条件 |
<勤務地> 在宅でのリモート勤務可 ※在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合があります。 ※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ※(雇入れ直後)本社もしくは全国のオフィス (変更の範囲)会社が指定する場所 ■東京オフィス 東京都中央区晴海 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南十条西 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町 ■さとやまオフィス鯖江 福井県鯖江市深江町 ■神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区浜辺通 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町 ■福岡赤坂オフィス 福岡市中央区赤坂 <勤務時間> 9:00~18:00 <福利厚生> 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、関東IT健保加入、育児経費サポート、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度(男性の育休取得実績あり)、看護休暇(年間5日~10日)、交通費規定内支給、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等)、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、副業可 <休日・休暇> 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7~10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり)、慶弔・特別休暇 ※年間休日:121日(昨年度実績) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Salesforceでの構築経験1年以上及びプログラミング経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・Salesforceのベンダー資格保有者・Apex、Visualforceでの開発経験をお持ちの方 ・React、Vue.jsでの開発経験をお持ちの方 ・CI/CDの環境構築経験をお持ちの方 ・他システムのI/F構築経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/05 |
求人番号 | 1789980 |
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