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部署・役職名 | グローバルネットワーク/策定・実行支援|シニアマネージャー |
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仕事内容 |
【具体的には】 ●プラン策定・実行支援 目標・戦略の設定、主要潜在案件・プロジェクトの把握・管理、今後のサービスや市場状況に関するリサーチ、各リージョンや国・テリトリーの企画・運営、各法人や国を跨いで実施するビジネス開発に向けた会議運営等をサポートします。 ●グローバルチームとの連携 顧客の地域統括及び主要拠点でカウンターパートとなるチームと連携し、グローバルで展開されようとしているイニシアティブを把握する、また、海外現地のベストプラクティスやナレッジ収集と共有等を行い、間接的に現地チームを支援いただきます。 ●チーム構築支援 適切な人材の特定、助言等 チームは部門・部署を跨いで構成されることになります。そのため、本ポジションはチームメンバーとなり得る個々の専門分野やスキルを理解し、パフォーマンスの高いチームメンバーを特定し提案できるよう国内外のネットワーキングが必要となります。 ●リレーションシップ管理と構築支援 各リージョン及び国・テリトリー中心メンバーを主として社内外のコミュニケーションを通じて円滑なクライアントとの関係構築を支援いただきます。 ●オポチュニティの開拓及び獲得支援 パイプライン管理、プロポーザル作成支援等 ●業績管理と分析支援 目標予算に対する進捗の可視化と共有等、管理会計サポート 特定のプロジェクトやビジネス開発投資に関する適切な決断を下せるように、リージョン・各国テリトリーの業績を定期的に管理し状況を共有し、長期的かつ持続可能な収益拡大の実現を支援します。また、クライアントの業績や市場環境を加味しながら、海外収益の今後の見通しやビジネス開発投資に対する適切な判断や収益改善を図る機会について、リードパートナーをサポートいただきます。 【Inbound & Outboundについて】 Inbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。そして昨今の地政学リスクの観点から新規コンテンツ開発や情報発信を行い、幅広いクライアントにおける経営課題へのインサイトを提供しています。常にグローバルの観点で業務に従事し、グローバルネットワークにおける要の1つとして機能しています。チームはInbound & Outbound チームに属しています。 |
労働条件 |
■勤務時間 9:15~17:15 休憩時間:1時間 ■休日・休暇 ■完全週休二日(土日)祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ■諸手当 通勤手当, 残業手当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要な経験およびスキル・ビジネスレベルの英語力 ・企業内で海外とのやり取りを担当する部署での経験 ・会社のビジネスを成長させるためのサポートをしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方 ・特に以下のスキル・経験を有する方は歓迎 -経営分析・財務分析能力 -ターゲット企業、業界における業務経験 -顧客のシニアクラスの方への営業経験 ・プロフェッショナルファーム出身者、もしくはシンクタンク出身者である方 ■望ましい経験およびスキル ・プロフェッショナルファームでのアドバイザリー業務の経験 ・国際情勢の分析スキル ・複雑な管理会計分析サポートの経験 ・海外駐在での営業経験 ・複数部門が関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら仕事ができる力 ・マーケティングの経験 ・Tableau等のBIツールを活用した経営分析・ダッシュボード化及びモニタリング |
更新日 | 2021/06/24 |
求人番号 | 1791848 |
採用企業情報
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