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| 部署・役職名 | 人事企画_マネージャー |
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| 仕事内容 |
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 ・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・Talent ＆ Impact： 評価・育成制度（Global LDE）の企画立案・推進 ・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ・People Experience （Diversity ＆ Wellbeing）： D＆I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進 ・HR Tech ＆ Analytics： HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進 ・Change Management： グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進（e.g. Workday） ※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。 【採用部門より】 ”Invest in our human difference － デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？ 私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。 ・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方... ・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方... ・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方... |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:15～17:15 休憩時間：1時間 ■休日・休暇 ■完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） ■諸手当 通勤手当, 残業手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・リサーチ力 ・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力 ・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力 ・ビジネス英語（海外メンバーとのメール、コール） ・高いデジタルリテラシーをお持ちの方 |
| 更新日 | 2021/06/28 |
| 求人番号 | 1795067 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ・BIG4コンフィデンシャル CxO、（会計士x英語） ・BIG4 会計士（優先的に現場のパートナー、ディレクターへ紹介） ・東証プライムCxO独占案件 ・BIG４系監査法人|パートナー ・上場準備の管理部門 ・VC投資先のCxO ・PE投資先 ・独立系コンサルティングファーム
- (2024/10/11)
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