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| 部署・役職名 | プロデューサー |
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| 仕事内容 |
日本とアジアで最高の独立系ゲーム開発会社と協力して、時間と予算内で可能な限り最高の品質と成功を収めるべく、外部製品（ビデオゲーム）を探し、評価し、制作し、発売します。それらの製品の開発及び承認プロセスを、最初のコンセプトの決定または取得から最終的な商用マスタリングまで管理します。包括的で協調的なチーム文化と成長マインドセットを発展させながら、外部の開発パートナーの信頼と満足を確保します。 ＜業務においての責務＞ ゲームの開発パスとスケジュールを定義します。 必要に応じて、ツールと制作方法について、シニアプロデューサー、社外シニアディレクター、及びリーダーシップチームの他のメンバーと合意します。 成果物のマイルストーンを設定します。 マイルストーンレビューを実施し、マイルストーンの承認をラインマネージャーと合意します。 他社のシニアプロデューサー及びシニアディレクターに、スケジュール、納期、マイルストーン、予算及びリソースの要件/変更についてアドバイスします。 チーム内に共通の焦点と方向性が存在し、外部の開発スタジオ内で伝達されるようにする責任を負います。これにより社内のタイトルの品質と全体的な影響の可能性を促進します。 プロジェクトの焦点または中心となるUSPが確立され、マーケティングに効果的に伝達されるようにします。 プログラミング、アート、音楽、ゲームプレイ、及び開発スタジオと開発パートナー（内部及び外部の両方）間の競合/問題を特定/解決して、ゲームが技術、スケジュール、コスト、及び品質のパラメーター内に収まるようにします。 プロダクトマネージャーと協力して、ゲームが期待に一致し、最大の潜在的な露出を達成するようにします。 ゲームの開発に使用される制作方法を指示/開始します。 必要に応じて、設計ドキュメントをシニアプロデューサー、社外のシニアディレクター、リーダーシップチームの他のメンバーと合意し、時間、品質、及びコストのパラメーター内で提供します。 タイトルが最新のQAガイドラインに適合し、QAが関連する全てのプロジェクト関連の問題を理解していること、そしてQAプロセスが可能な限り効果的かつ効率的に実行されていることを確認します。 主要なプロジェクトのマイルストーンが開発関連のレポートで可能な限り正確に報告され、マイルストーンの移動や予算の変更が必要に応じて、シニアプロデューサー、社外のシニアディレクター、またはリーダーシップチームの他のメンバーにできるだけ早く報告されるようにします。 強固な関係、頻繁なコミュニケーション、外部開発者とのチーム連絡を発展及び維持することにより、外部開発者と内部で明確性と可視性を推進します。 開発とマーケティングへ、タイトル、機能、製品の方向性の効果的なプレゼンテーションを実行します。 必要に応じて、戦略/主要ドキュメントの翻訳を対応します。 ＜コアコンピタンス＞ ・プロジェクト管理 ・チームとレポートの管理 ・交渉スキル ・外交 ・交渉 ・ゲーム市場の認識 ・ゲーム開発プロセスの深い理解 ・管理（詳細を意識） ・系統的なアプローチ ・非常に要求が厳しく、複雑な、国際的及び地域を超えた環境でのコラボレーション ・コミュニケーション（英語と日本語での書面と口頭） ・プレゼンテーション ・優先順位付け ・予算編成 ・成長するという考え方と学ぶ意欲 ＜重要な成果＞ 高品質のプロジェクトが時間通りに予算内で提供されること。 外部の開発者と常に良好な商業的関係を維持すること。 社内外のチーム内の高い士気。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 スペシャリスト社員 ※スペシャリスト社員とは高い専門性を持ち即戦力として活躍が見込める人材と1年毎に契約を締結する雇用形態です ■勤務条件（補足・その他） フレックスタイム制（休憩1時間） ※1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務 ※コアタイム：10:30－15:30 ■諸手当 通勤手当、超過勤務調整手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、緊急呼出手当、年末年始手当 ■賞与 特別賞与またはインセンティブ給 ※特別賞与およびインセンティブ給は、会社業績またはタイトル業績に連動 ■休日/休暇 年間130日、週休2日制（土日）、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始（弊社カレンダーによる）など 年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■休職制度 傷病休職、育児休職、介護休職など ■研修 新入社員研修、中途入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座など ■福利厚生 保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、グループ会社各種保険など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・幾つかの成功した/主要なゲームタイトルをプロデュースもしくは関わった経験・交渉スキル ・チーム管理スキル ・優れた時間管理能力 ・開発会議の議長対応 ・高いプレゼンテーションスキル ・日本語と英語に堪能。韓国語及び/または中国語があればプラス |
| 更新日 | 2021/07/29 |
| 求人番号 | 1795277 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 【連絡事項】 面談は平日の対面、Zoom、またはお電話による対応とさせて頂きますのでご要望に沿って対応させていただきます。 【休暇連絡】 ・予定なし
- (2023/04/03)
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