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部署・役職名 | ソリューション構築の最上流!ソリューションアーキテクト(東京) |
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【組織について】 当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、オペレーションズでは、コスト構造の最適化に加え、業務における高付加価値の創出を実現するオペレーション改革、及びその遂行をBPOサービスを通じて担う、 ”クライアントの一番身近にいる信頼のパートナー”となります。 【仕事内容】 オペレーションズ・コンサルティング本部に所属するソリューション・アーキテクトは、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(以下BPO)案件におけるソリューション設計を担います。 ソリューション設計の実務においては、主に以下のタスクを実施します。 -クライアントの現状オペレーション状況の理解、分析 -課題抽出および目標設定 -あるべきオペレーション像の策定、改善機会の抽出、適用可能なソリューションの策定(集約化、オフショアリング、業務標準化、自動化、高度化等) -必要となる投資コストの算出、ビジネス・ケース算定 -クライアントへの提案および社内ステークホルダーとの合意 ソリューション設計を行う過程で、弊社グローバル組織における専門家との協業・情報収集を積極的に行っており、グローバルを舞台とした活躍の機会が多くあります。 また、近年ではAIやアナリティクスに代表されるデジタル・ソリューションの導入を積極的に取り込んでおり、業務のみならず先進的なIT領域の知見に触れる機会も多く存在します。 ソリューション・アーキテクトは、クライアントの業務改革・BPO検討におけるコンセプト段階から実際のプロジェクト・プランを策定する非常に重要な役割です。 論理的な思考能力、デザイン・シンキングの活用、MS Officeの高い生産性、目安としてTOEIC730点以上の英語力、プロジェクト・ファイナンスの管理・策定経験などが好ましいスキルとなります。 また、特定の専門領域(例として、経理・財務領域、人事領域、調達領域、マーケティング領域など)の経験やアウトソーシングビジネス経験があれば、尚歓迎です。 ・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■事業概要 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。 |
労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度 (コアタイムなし) 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00~18:00 ・勤務地補足 ■変更の範囲:全国の支社 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 【給与】 400~2500万円 月給33~208万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当 ◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当:実施分の支給 ・住宅手当 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■英語:上級以上(目安としてTOEIC 730点以上、英語での交渉・資料作成が可能なレベル)■上記英語力及び下記いずれかの経験を要する方 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験 ・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験 ・事業立上げの経験 ・大規模プロジェクトのマネジメントの経験 ・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験 【歓迎(WANT)】 ・大手企業における、経営企画、経理、人事、調達、サプライチェーン、もしくは営業・マーケティング等の深い業務知識・業務アウトソーシングビジネスにおけるソリューション構築経験 ・仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力 ・交渉、調整力 ・チャレンジすることを楽しめる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 1802136 |
採用企業情報
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