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| 部署・役職名 | 人事部門ミドルマネージャー/課長/部長 |
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| 仕事内容 |
各社、各事業の多岐にわたる展開を進めております。 これらの中、人事部門を増員するにあたり、ミドルマネージャー/課長/部長を採用します。 管理部門は現在3グループに分かれております。 経営管理部門（財務経理、総務）、コンプライアンス・ガバナンス部門（法務、内部監査）、給与労務・教育部門、となります。 この給与労務・教育部門をお任せする方を1名採用します。 人事部門の業務は多岐にわたるため、いずれか一つの領域を経験している方でマネジメント経験のある方を採用します。 ※最も必要としているのは（4）の労務関連の経験者となります。 （1）採用 ・中途採用の企画立案、実行、採用マーケティング、PRの企画、 ※今期より新卒採用も再開しております。 （2）教育・研修 ・オンボーディング施策立案／実行、研修の企画／運営 ・社内講師/社外講師制度の企画/運営 （3）人事企画（制度設計） ・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行／採用戦略の企画と実行、グループ人事戦略のロードマップの企画、実行 （4）労務 ・労務に対応、給与計算、社会保険関連等手続き、産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築、勤怠管理、福利厚生の拡充 など |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 －－－－－ ＜勤務地＞ 東京（池袋） －－－－－ ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（実働8時間） －－－－－ ＜給与＞ 年収400～1,000万円 ※試用期間は3か月。 －－－－－ ＜社会保険＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 －－－－－ ＜待遇＞ ◆給与査定（年1～4回） ◆インセンティブ ◆資格手当（100種類以上） ◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有） ◆営業交通費全額負担 ◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有） ◆時短勤務OK └時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。 ◆資格取得支援制度 ◆海外研修制度実績有（上海、シンガポール他） ◆社内表彰制度 ◆e－learning制度 ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 ◆表彰制度 ◆社会保険完備 ◆慶弔金制度 ◆従業員専用保健室 ◆社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆持株会奨励金 他 －－－－－ ＜休日休暇＞ 週休2日制（土日）※月8～10日休み 祝日 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇 ★産休・育休の取得率、復帰率は100％！ アニバーサリー休暇 ★自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。 －－－－－ ＜選考＞ 書類選考→面接2回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 仕事内容記載の業務をプレイヤー、マネジメントと双方で経験をされている方※マネジメント規模は問いません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/04 |
| 求人番号 | 1805876 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 サービス マスコミ・メディア
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- 株式会社リクルートキャリア主催「第12回転職決定人数部門：第1位(第13回：第3位)」を獲得する等、 全国4,000名以上のキャリアアドバイザーの中の1位を獲得しております。
- (2019/03/29)
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