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【社内SE（アプリ（フロント～バックオフィス）担当課長）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
マンパワーグループ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【社内SE（アプリ（フロント～バックオフィス）担当課長）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 世界70カ国にオフィスを持つ米国総合人材サービス会社グループの日本法人で、”We power the world of work”を企業理念に掲げ、約3千人の従業員が働く総合人材サービス会社です。デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。 【部門について】 本ポジションを所管する部門では、弊社のITシステムを統括管理しています。絶え間ない変化の中で弊社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進が行われています。また、Big Dataの収集、分析、AIの活用と言った先端テクノロジーも積極的に導入し、革新を進めています。こうした環境に加えて、外資系企業ならではの裁量の大きさ、スピード感のある環境での大規模システム企画提案や開発、マネジメントに携わることができる部門です。 【仕事の内容】 当社の基幹システム、その他業務システムの開発/運用/保守業務。 スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、弊社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括しています。 ・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入 ・システム開発 : エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理 ・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善 ・その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等 【魅力】 多様なPJTに携わる機会があります ・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与 ・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ・ハイブリッドクラウド環境の構築・整備 【働く環境】 弊社では「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。そのため、システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニング等、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めております。また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有給取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境が整っております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】横浜オフィス（神奈川県横浜市西区） ※在宅勤務制度有 アクセス：「桜木町駅」or 「みなとみらい駅」徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 【働き方】 コアタイム無しのフルフレックス制。 職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。 全社平均残業時間は23時間/月 【福利厚生】 産休育休取得率は100％、復帰後プログラムも整備。 実績例！2019年度） 取得対象者、女性25名－取得者25名 男性14名一取得者8名。 【制度】 在宅勤務制度・確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン 寮・社宅：無 退職金：有（確定拠出年金） 【給与】 月給制、又は月俸制（管理監督者） 賞与：年2回 昇給：年1回 残業手当：無（管理監督者のため） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円/月） 【就業時間】 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 フレックスタイム制 （コアタイム無） 残業：有 ※全社平均：23H フレックスタイム制を活用して効率良く仕事を進めています。 【休日・休暇】 年間休日：123日 内訳：土曜 日曜 祝日 年末年始6日 有給休暇：入社時付与（入社月により付与日数変動） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆ITエンジニアとしてアーキテクチャーの概念をもち、要件定義から自身で設計が可能な方◆ITエンジニアとして、テスト全体計画やテスト項目作成を含め、自身で単体テストからシステムテスト/総合テストまでの推進が可能な方 ◆2年以上のアプリケーション開発・保守のハンズオン経験 ◆事業会社のIT部門或いはITベンダー等で5年以上、アプリケーション開発・保守に携わった経験 ※SQL、VB－NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等 JavaやPHP、Python、JavaScript等の開発言語知識があれば尚可 ◆IT全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等） ◆システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解 ◆英語での業務推進（会議、メール授受、成果物作成等）⇒discussionレベルのspeaking必須 【歓迎（WANT）】 ◇24時間365日稼動するインターネットWEBシステムの開発、保守経験◇IT資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダ資格） ◇プロジェクトマネジメント経験 ・進捗管理：マイルストン設定、マスタスケジュール、WBSを作成、案件を推進、遅延時のリカバリ対応 ・品質管理：ベンダ成果物（要件定義書、設計書等）に対し、要件充足観点でのレビュー、指摘対応 ・課題管理：課題の影響範囲と対応方針、期限設定、解決に向けた推進 ・コスト管理：システム投資に対する定性効果、定量効果測定、ベンダ見積の妥当性評価 ◇エンドユーザ、経営層、外部ベンダー等、それぞれの立ち位置やITスキルを踏まえ、意思疎通を図ることができる方 ◆人材業界での経験は不問ですが、入社後に業務知識（業界全体、当社固有）を継続的に学習する意欲のある方 ◆過去の経験に囚われず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方 ◆フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブが出来る方 ◆異なるバックグラウンドを有するメンバと協力して業務推進が可能な方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/08 |
| 求人番号 | 1808113 |
採用企業情報
- マンパワーグループ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1966年11月30日
【代表者】池田 匡弥
【資本金】40億円
【従業員数】3,772名 (2024年4月現在) ※子会社含む
【本社所在地】東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
【その他事業所】全国155営業拠点（2023年4月現在）
【事業内容】
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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