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【社内SE（アプリ担当課長）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【社内SE（アプリ担当課長）】世界70ヵ国で事業を展開／総合人材サービス会社の日本法人
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	神奈川県
仕事内容	【弊社について】世界70カ国にオフィスを持つ米国総合人材サービス会社グループの日本法人で、”We power the world of work”を企業理念に掲げ、約3千人の従業員が働く総合人材サービス会社です。デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。【部門について】本ポジションを所管する部門では、弊社のITシステムを統括管理しています。絶え間ない変化の中で弊社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進が行われています。また、Big Dataの収集、分析、AIの活用と言った先端テクノロジーも積極的に導入し、革新を進めています。こうした環境に加えて、外資系企業ならではの裁量の大きさ、スピード感のある環境での大規模システム企画提案や開発、マネジメントに携わることができる部門です。【仕事内容】当社における基幹システム、その他業務システムのプロジェクト管理・開発・運用・保守業務。請求計算や給与計算、タイムシート管理、財務会計などミドル〜バックオフィス業務を支える基幹システムと、その周辺を統括管理しています。【募集背景】以下の理由により、必要なスキルを持った要員の増員が必要となりました。・様々なビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加・基幹を含むシステム刷新時期の到来・従来の保守業務中心から企画中心の組織への変革【主な業務内容】・プロジェクト管理：プロジェクト推進に付随する進捗、品質、課題、コスト管理・システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入・システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理・システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善【この仕事の魅力】以下の様に多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～サーバ構築）への関与・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善・ハイブリッドクラウド環境の構築・整備【働く環境】弊社では「人を大切にする」カルチャーがあり、社員間の距離が近く、親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。そのため、システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニング等、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めております。また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有給取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境が整っております。
労働条件	【勤務地】横浜オフィス（神奈川県横浜市西区）　※在宅勤務制度有アクセス：「桜木町駅」or 「みなとみらい駅」徒歩5分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。全社平均残業時間は23時間/月【福利厚生】産休育休取得率は100％、復帰後プログラムも整備。実績例！2019年度）取得対象者、女性25名－取得者25名男性14名一取得者8名。【制度】在宅勤務制度・確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン寮・社宅：無退職金：有（確定拠出年金）【給与】月給制、又は月俸制（管理監督者）賞与：年2回昇給：年1回残業手当：無（管理監督者のため）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円/月）【就業時間】所定労働時間：8時間00分休憩：60分フレックスタイム制（コアタイム無）残業：有　※全社平均：23H フレックスタイム制を活用して効率良く仕事を進めています。【休日・休暇】年間休日：123日内訳：土曜日曜祝日年末年始6日有給休暇：入社時付与（入社月により付与日数変動）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
応募資格	【必須（MUST）】 ◆ITエンジニアとしてアーキテクチャーの概念をもち、要件定義から自身で設計が可能な方 ◆ITエンジニアとして、テスト全体計画やテスト項目作成を含め、自身で単体テストからシステムテスト/総合テストまでの推進が可能な方 ◆2年以上のアプリケーション開発・保守のハンズオン経験 ◆事業会社のIT部門或いはITベンダー等で5年以上、アプリケーション開発・運用・保守に携わった経験 ※SQLDataBase等の操作経験、業務パッケージ導入、カスタマイズ等、　　COBOL、VB、SQL,Java等の開発言語知識があれば尚可 ※バックオフィス系の業務に関わった経験 ◆IT統制に関する実務経験 ◆英語での業務推進（ビジネスでの英語利用に抵抗が無く、オンライン辞書等を用いて、英文のシステム関連の規定の読解や、報告書の作成が独力で対応可能なレベル）。資格取得mustではないが、英検2級、TOEIC600程度。 ◆プロジェクトマネジメント経験・進捗管理：マイルストン設定、マスタスケジュール、WBSを作成、案件を推進、遅延時のリカバリ対応・品質管理：ベンダ成果物（要件定義書、設計書等）に対し、要件充足観点でのレビュー、指摘対応・課題管理：課題の影響範囲と対応方針、期限設定、解決に向けた推進・コスト管理：システム投資に対する定性効果、定量効果測定、ベンダ見積の妥当性評価 ◆IT全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等） ◆システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解。【歓迎（WANT）】・24時間365日稼動するインターネットWEBシステムの開発、保守経験・IT資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダ資格）・エンドユーザ、経営層、外部ベンダー等、それぞれの立ち位置やITスキルを踏まえ、意思疎通を図ることができる方【求める人物像】・人材業界での経験は不問ですが、入社後に業務知識（業界全体、当社固有）を継続的に学習する意欲のある方・過去の経験に囚われず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブが出来る方・異なるバックグラウンドを有するメンバと協力して業務推進が可能な方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム海外事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/06/08
求人番号	1808115

採用企業情報

マンパワーグループ株式会社

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