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【経営人材】将来の当社を経営者として担っていただくことを期待する採用です

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社Faber Company

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【経営人材】将来の当社を経営者として担っていただくことを期待する採用です
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当採用の目的

・当社は、15年以上デジタルマーケティングに取り組んでおり、2015年にはそれまでの
積み上げを最新の人工知能技術により形式知としクラウド型ソフトウェア(※1)を提供、
現在までに約3,000社の有料の顧客基盤を形成しています。

(※1)私たちは、国立大学との産学共同研究から生まれたWebマーケティングSaaSを2015年3月より運営しており、
属するカテゴリにてトップシェアとなっております(当社調べ)。顧客ニーズの変化に応じ、主に集客・分析に貢献
するSaaSからコンバージョンレート最適化に資するSaaS、デジタルマーケティング人材提供事業、
ローカル検索や動画分析まで次々にプロダクトを上梓しております。今後も時代の変化に対応し、
マーケットイン志向にてモノづくりを行ってまいります。


・顧客基盤の半数以上は有名企業であり、環境変化に応じたソフトウェア、サービスを
社内エンジニアにより垂直に立上げ(海外にもエンジニア拠点あります)、マーケティング力(※2)
と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネス
サイクルを実現しております。

(※2)業界内で著名ば高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される
事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。

・最後に採用の目的です。会社の生命は永遠ではありません。現在の経営者、経営陣、
マネージャー人も永遠ではありません。しかし企業の顧客獲得活動は時代によって
その方法を変化させ、半永久継続する可能性があります。よって将来の、それこそ
トップマネジメントのレベルの候補者との出会いを期待し、当採用を行うものであります。

■具体的なポジションについて

縛りを設けて考えておりません、オープンポジションと言えます。
しかしながら、企業活動の目的は「顧客創造」とも言えますから、
顧客を知り、顧客に提供する当社の価値を十分に体得する必要があります。
よって、既存事業でも新規事業でも、顧客企業と直接接する役割を
当社におけるスタートラインとする可能性は高いとお考え下さい。
(営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等)
ジョブ型ではなくメンバーシップ型採用です。

■当社が考える経営人材に適したコンピテンシーについて

このポジションに多様性も働き方改革もありません。
表現方法は様々であるにせよ、強いリーダーシップでまずは自分の周囲を、
チームを、将来は会社全体や業界をもリードする資質を持った方に適性が
あると考えます。「~力」として著すと以下のような資質を持っている方と考えます。

・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力
・人間力
・やりきる力
・計数能力
・文章力
・スピード
・健全な肉体と精神

■当社で働くことで得ることができるもの、環境

・日本人だけでなく、外国人も働く職場。
・Webマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境。
・大手/ベンチャー/バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー。
・勉強会、発表会など能力を向上させる機会とての勉強会多数。
・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計。
・重責者に報いる報酬体系
・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制
労働条件 ・雇用形態:正社員 
・試用期間:有(3カ月)
・年収  :年俸制600万円~1500万円(スキル・経験に応じる)
      ※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
       例)年俸804万の場合: 基本給\459,224-/固定残業代\210,776-/月
      ※昇給機会:年2回/決算賞与:無
・就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) ※毎週水曜日は集中デーで9:30~17:00
・休日  :完全週休2日制(土・日・祝)/有給休暇13日(初年度)/年末年始/慶弔休暇 ※2020年現在
      ※年間休日121日程度
・福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給(上限月額3万円)
応募資格

【歓迎(WANT)】

以下の項目のうち、3つ以上において「自慢話」をお持ちの方

・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力
・人間力
・やりきる力
・計数能力
・文章力
・スピード

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/08/04
求人番号 1811748

採用企業情報

株式会社Faber Company
  • 株式会社Faber Company
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    【設立年月日】 2005年10月24日
    【代表者】   稲次正樹、古澤暢央
    【資本金】   1億円
    【従業員数】  単体69名(2024年5月末)
    【本社所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
    【その他事業所】九州佐賀支社:佐賀県佐賀市八幡小路1-7
            Faber Vietnam Co.,Ltd. (※100%子会社):ベトナム:ホーチミンシティ

    【事業内容】  ■WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「ミエルカSEO」
            ■UX改善事業「ミエルカヒートマップ」
            ■WEBマーケター人材マッチング事業 「ミエルカコネクト」
            ■ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルミエルカ」
            ■WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「デキルカ」
    ■動画マーケティング支援プラットフォーム事業「ドウガミエルカ」
            ■その他自社メディア複数運営

    【当社について】
    ■Faber companyについて
    「Faber」とはラテン語で「職人」。私たちのアイデンティティーとなっています。
    当社には、【アジア太平洋にたった1人】しかいないGoogleダイヤモンドプロダクトエキスパートに選出されている取締役をはじめ、
    世界最先端・日本有数のWEBマーケターが在籍しています。

    彼ら職人が持つ”技”を、人工知能・機械学習や自然言語処理などのテクノロジーでツール化したものが「ミエルカSEO」です。
    非常に変化が激しく、最先端の情報がアメリカにあり、1次情報を得づらいWEBマーケティング領域において、
    最先端のノウハウを常に実装し、顧客のWEBマーケティングを支援するサービスです。
    ※国立大学との産学連携等を通じてプロダクトを開発してきました。

    近年では、「マーケターと企業の人材マッチングサービス」や「店舗向けのローカルミエルカ」等の新規事業を次々と立ち上げ、グローバル展開にも挑戦しはじめています。
    ※ベトナム拠点あり、シリコンバレーに法人設立準備中。ミエルカSEOの英語版も開発済み。

    今後、WEBマーケティング領域において新規事業の立ち上げ、グローバル展開を加速させ、この領域における世界のトップランナーを目指していきます。

    【代表者プロフィール】
    稲次 正樹(代表取締役)
    千葉県八千代市出身、ルーツは福岡県久留米市。早稲田大学(西洋哲学専攻)卒業後、株式会社アミューズ入社。アーティストマネジメントに従事し、才能を発掘し、プロデュースする喜びを体験し、現在の仕事の原点となる。その後マーケティング畑へ。株式会社大広(現・博報堂DYホールディングス)では大手食品メーカーの通信販売事業の立上げ等に従事する。サイバーエージェント、セプテーニでは複数の新規サービス開発に取り組み、2011年当社入社。以降、当社グループの経営を支える。

    古澤暢央(代表取締役・Founder)
    北海道札幌市出身。当社設立前からSEM(検索エンジンマーケティング)の現場で研究・実践を開始。培ったノウハウを広くクライアントに提供していくこと目的として、2005年10月に当社設立。以来、累計300社を超えるクライアントの、デジタルマーケティングに関わる問題解決に携わる。この経験をもとに、2012年より自然言語処理・機械学習領域を用いたデジタルマーケティング技術の研究を行い、職人技をシステム上で再現する「職人とテクノロジーの融合」の実現に挑戦している。座右の銘は「意志あるところに道あり」。講演実績多数。

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