転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【世界最大の消費財メーカー】生産統括 主力商品生産設備 電気・制御エンジニア
採用企業案件
P＆Gジャパン合同会社
-
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | 【世界最大の消費財メーカー】生産統括 主力商品生産設備 電気・制御エンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、ヘアケア製品、洗剤、化粧品、小型家電製品など、 暮らしと密接につながった製品とサービスをお届けする、世界最大の外資系一般消費財メーカー（当社調べ）です。 今回募集するポジションは、弊社製品（主に洗濯用液体洗剤）の製造設備の電気、制御エンジニアリング業務を担当いただくポジションです。新規生産設備導入および既設生産設備改造を電気、制御の観点からリードし、新製品生産、生産能力増強ができる設備能力を、早く、安く導入することがミッションです。 製造機器の設計段階からプロジェクトにかかわり、設計後は評価テストの実施、工場での据え付け・立ち上げ確認を実施し、製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域を担当します。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ＜1＞新規設備導入、既存設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の基準を満たすように社内関連部署、および機械メーカー（海外メーカー含む）と打ち合わせ実施 ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目作成および実施 ・新規設備の工場への導入工事計画の立案と、設計、工事協力会社との打ち合わせ ・導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析を行い、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化を実現するための計画立案および実施 ・デジタル化実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの弊社工場への導入計画作成 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更 ・アプリケーションの導入および効果の検証 また、電気、制御設備の資産化、資産廃棄も担当いただきます。 この仕事を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。 海外の他生産拠点、テクニカルセンター、協力会社と情報共有しながら、最新のテクノロジーに触れ、学び、展開していくことができる環境です。 【働き方】 担当いただくプロジェクトは、プロジェクトマネージャー、液体洗剤を作る工程の化学系エンジニア、液体洗剤を包装、出荷できるようにするところまで担当する機械系エンジニア、製造部門の担当者、品質管理担当者などと一緒にプロジェクトを進めていきます。 海外のテクニカルセンターや生産拠点、テクニカルサプライヤーと協働して仕様を決定したり、生産設備の導入、立ち上げを進めていきます。 【入社後のキャリア】 入社後は、技術革新の早い電気、制御系を極めていくキャリアや、一通り学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）を経験するキャリア、プロジェクトマネージメントに進むキャリアなど様々なキャリアの可能性があります。 【給与額について】 給与額はご経験などを考慮し、内定の際に決定させていただきますが、ビズリーチに記載されている給与額は基本給のみの年収額となり、それ以外に業績連動賞与、残業代別途全額支給されます。また、他社では類を見ない充実した福利厚生制度もございます。 |
| 労働条件 |
・残業代：全額別途支給 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有（３か月） ・就業時間：フレックス制度（1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分） ・裁量労働制採用の有無：無 ・休憩時間：1日あたり50分、勤務時間が8時間を超えるときはさらに10分（但し、無給とする） ・休日：土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり） ・年次有給休暇：入社月により異なる。入社初年度1日～14日 （例：1月入社14日、12月入社1日） ・通勤費：全額支給 ・業績連動賞与：あり（年間の勤務日数に応じて計算され、翌年度9月に付与） ・退職金：あり（通算勤続3年以上の場合）、通算勤続15年以上の場合は企業年金としての受取選択可能 ・就業場所における喫煙環境：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全ての条件を満たす方ー大学・大学院にて電気電子工学系を専攻されていた方（この場合は経験不問）もしくは、ファクトリーオートメーションの設計経験もしくは電気・電子制御設計経験を2年以上お持ちの方 ー理系学部卒以上 ー日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者 ーTOEIC600点程度以上 ＊率先してコミュニケーションを取り、問題解決をリードできる方を求めています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 1815193 |
採用企業情報
- P＆Gジャパン合同会社
-
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 化粧品
-
会社概要
【設立年月日】2006年3月3日
【代表者】代表取締役社長 ヴィリアム・トルスカ
【従業員数】約3,500名 ※連結
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
【その他事業所】営業所：仙台、東京、名古屋、大阪／神戸、福岡
【事業内容】日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入
【当社について】
P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々にファブリーズ、パンテーン、SK－II、ブラウン、ジレット、レノアなど、世界中の方から愛される製品を提供している、世界最大級の消費財メーカーです。
最も大きな特徴はその人材育成力です。各業界から評価される質の高いグローバル人材を育成する企業としても定評があります。
裁量権の大きいチャレンジングな仕事をお任せし、質の高いトレーニングやフィードバックを行うことで、社員の成長を最大限に加速させる人材育成システムを持っています。内部昇進制を貫き、未来のリーダーは自分たちで育てることを徹底しているため、「人を育てる」文化が深く根付いた企業です。
また、社員・元社員による、働く環境に関する評価点を集計し、社員満足度をランキング化した、「Open Work 働きがいのある企業ランキング 2021」において、第一位となっております。P&Gは働きがいのある企業として主に20代の成長環境、風通しの良さや社員の士気、人事評価の適正感などが評価され、2014年から毎年上位にランクインしています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です