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部署・役職名 | SRE|100%自社内開発|フルフレックス/フルリモート可|日本を代表する大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発企業 |
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仕事内容 |
当社はエンジニアの意見を反映させてプロジェクトを進める会社です。 仕様や採用技術を『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、エンジニアの意見も反映させ、『お客様と共に決める』ことを信条としております。 無茶なスケジュールで進めることはなく、エンジニアと会話した現実的なスケジュールでプロジェクトを進めます。 具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。 得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。 なお、エンジニアの残業時間は月平均10時間を切っています。 【当社の特徴】 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。 我々はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。 採用技術も比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。 マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。 そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90%以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業 企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引(90%以上が1次請け)で請け負っています。 また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 【提供サービス】 ・ITコンサルティングサービス ・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築 ・クラウド構築・運用支援 ・システム保守・運用 【ミッション/ビジョン】 ・ミッション(存在意義) 当社は、情報通信技術を使って万物(全ての社会、生物)の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。 ・ビジョン(目標とする姿、目指す方向性) 社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 【募集ポジション/募集背景】 ・SREチームのインフラエンジニア (インフラの設計、構築、運用) ※開発期間は平均4~6ヶ月で、大規模なものでは1年近くかかるものや、中には億単位のプロジェクトもあります。 ※客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります。 エンジニアリングマネージャー志向、アーキテクト志向の方 設計、レビュー、お客様との打ち合わせ等、プロジェクトをリードする業務をメインにご担当頂きます。 シニアインフラエンジニア志向の方 インフラ構築を中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、インフラに関してさらなるスキルアップを目指していただきます。 マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。(もちろんマネージメントへのキャリアチェンジも可能) アーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。 ・募集背景:事業拡大による増員 【働き方に関して】 当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。 エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。 ・リモート勤務:このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。 ・フルフレックス制:勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、 可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。(勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。) 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 ・副業可(申請制):副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合について大きな制限はありません。(弊社業務を主としていただく場合に限ります) 【評価制度/キャリアについて】 「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」 目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、当社では評価/目標制度を設けておらず、 半年1回、社員一人ひとりがが代表(元ソフトウェアエンジニア)と面談して話し合いながら給与が決まります。 「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」 一般的にはエンジニアとしてキャリアを積みPMを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、 役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、当社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、 PMとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。 【今後の展望】 将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、 『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。 【マッチする方】 ・人を尊重出来る方 ・分からない事でも自ら学ぶことが出来る方 ・成長したい方 ・新しいことにチャレンジ出来る方 ・弊社のバリューに共感・実行レベルまでいける方 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(2ヶ⽉)※試用期間中の就業条件に変更なし 就業時間:標準労働時間8時間 コアタイム10:00〜15:00 内休憩1時間 休⽇:⼟⽇、祝祭⽇ 年間休日120日以上 残業:有 平均⽉10時間未満 ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給 みなし残業30時間を超える人はほとんどいません 年収:700万円以上 年収例: 30歳女性(入社5年目) 1,400万円 31歳男性(入社9年目) 1,060万円 39歳男性(入社11年目)1,012万円 46歳男性(入社5年目) 1,510万円 年収備考:年収には⽉30時間分の固定残業代を含む 保険加入:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWS,GCPなどのクラウドサービスの業務での利用経験(経験5年以上)・Linuxの知識と業務での利用経験 ・CI/CD環境の業務での利用経験 ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方 【歓迎(WANT)】 ・Ruby, PHP, Python, Objective-C, Swift, Java, Kotlinのいずれかの開発経験・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人を尊重出来る人 ・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人 ・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人 ・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人 |
アピールポイント | 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 1818103 |
採用企業情報
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