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【HR-Tech事業責任者候補】トップサービスを創り、将来は当社の経営を担ってください。

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社Faber Company

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【HR-Tech事業責任者候補】トップサービスを創り、将来は当社の経営を担ってください。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
・当社は、15年以上デジタルマーケティングに取り組んでおり、2015年にはそれまでの積み上げを最新の人工知能技術により形式知としてクラウド型ソフトウェア(※1)を提供。現在までに約3,000社の有料の顧客基盤を形成しており、今後も時代の変化に対応し、マーケットイン志向にてモノづくりを行ってまいります。

(※1)私たちは、国立大学との産学共同研究から生まれたWebマーケティングSaaSを2015年3月より運営しており、属するカテゴリにてトップシェアとなっております(当社調べ)。
顧客ニーズの変化に応じ、主に集客・分析に貢献するSaaSからコンバージョンレート最適化に資するSaaS/デジタルマーケティング人材提供事業/ローカル検索や動画分析まで次々にプロダクトを上梓しております。

・デジタルマーケティングの実践とSaaSにより構築した約3,000社の顧客基盤に対し、事業のなかで知り得た、スキルを有するデジタルマーケターを派遣・ご提供を行ったのが当社HR事業の始まりです。
現在では年率30%以上の売上成長を果たし、上場企業含め圧倒的強者のいない当事業領域においてNo.1サービスになることを、社内外から期待されております。また、HR事業からHR-Techに昇華し、No.1サービスとなるべく現在そのPMFを行っております。


【当ポジションの募集背景】
・当採用は、上記HR-Tech事業の成長を見通し、事業責任者候補を求めるものになります。
当社の文化である、社内エンジニアにより垂直に立上げ、マーケティング力(※2)と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをあなたのご経験とスキルを用いて加速させてください。

(※2)業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。

・事業や会社の生命は永遠ではなく、同様に現在の経営者、経営陣、マネージャーも永遠ではありません。
しかし、企業の顧客獲得活動は時代によってその方法を変化させ、半永久継続する可能性があります。
よって、将来のそれこそトップマネジメントのレベルの候補者との出会いも楽しみにしています。


【当ポジションに適したコンピテンシーについて】
強いリーダーシップでまずは自分の周囲を、マーケターやチーム、将来は会社全体や業界をもリードする資質を持った方に適性があると考えております。
「~力」として著すと以下のような資質を持っている方と考えます。
・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力
・人間力
・やりきる力
・計数能力
・文章力
・スピード
・困っている人を思いやる力


【当社で働くことで得ることができる環境・制度について】
・日本人だけでなく、外国人も働いているグローバルな職場環境。
・Webマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境。
・大手/ベンチャー/バイアウトメンバーまで集う、多様な職歴のメンバー。
・勉強会、発表会など能力を向上させる機会とての勉強会。
・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計。
・重責者に報いる報酬体系
・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制
労働条件 【雇用形態】
・正社員 
 ※試用期間:有(3カ月)

【年収】
・年俸制500万円~1500万円(スキル・経験に応じる)
 ※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)
  例)年俸804万の場合: 基本給 459,224-/固定残業代 210,776-/月
 ※昇給機会:年2回
 ※決算賞与:無

【就業時間】
・9:30~18:30(休憩1時間) 
 ※毎週水曜日は集中デーで9:30~17:00

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(初年度13日)、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日121日程度

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限月額3万円)
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上の法人営業のご経験をお持ちの方
 ※無形商材のご経験であれば尚望ましいです。

【歓迎(WANT)】

下記ご経験のいずれかをお持ちの方
・HR-Tech事業のご経験者
・小さくてもよいが事業を立ち上げ、一定のグロースを実現したご経験をお持ちの方



【求める人材】
以下の項目のうち、3つ以上において「自慢話」をお持ちの方
・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力
・人間力
・やりきる力
・計数能力
・文章力
・スピード
・困っている人を思いやる力
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/08/04
求人番号 1818848

採用企業情報

株式会社Faber Company
  • 株式会社Faber Company
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    【設立年月日】 2005年10月24日
    【代表者】   稲次正樹、古澤暢央
    【資本金】   1億円
    【従業員数】  単体69名(2024年5月末)
    【本社所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
    【その他事業所】九州佐賀支社:佐賀県佐賀市八幡小路1-7
            Faber Vietnam Co.,Ltd. (※100%子会社):ベトナム:ホーチミンシティ

    【事業内容】  ■WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「ミエルカSEO」
            ■UX改善事業「ミエルカヒートマップ」
            ■WEBマーケター人材マッチング事業 「ミエルカコネクト」
            ■ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルミエルカ」
            ■WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「デキルカ」
    ■動画マーケティング支援プラットフォーム事業「ドウガミエルカ」
            ■その他自社メディア複数運営

    【当社について】
    ■Faber companyについて
    「Faber」とはラテン語で「職人」。私たちのアイデンティティーとなっています。
    当社には、【アジア太平洋にたった1人】しかいないGoogleダイヤモンドプロダクトエキスパートに選出されている取締役をはじめ、
    世界最先端・日本有数のWEBマーケターが在籍しています。

    彼ら職人が持つ”技”を、人工知能・機械学習や自然言語処理などのテクノロジーでツール化したものが「ミエルカSEO」です。
    非常に変化が激しく、最先端の情報がアメリカにあり、1次情報を得づらいWEBマーケティング領域において、
    最先端のノウハウを常に実装し、顧客のWEBマーケティングを支援するサービスです。
    ※国立大学との産学連携等を通じてプロダクトを開発してきました。

    近年では、「マーケターと企業の人材マッチングサービス」や「店舗向けのローカルミエルカ」等の新規事業を次々と立ち上げ、グローバル展開にも挑戦しはじめています。
    ※ベトナム拠点あり、シリコンバレーに法人設立準備中。ミエルカSEOの英語版も開発済み。

    今後、WEBマーケティング領域において新規事業の立ち上げ、グローバル展開を加速させ、この領域における世界のトップランナーを目指していきます。

    【代表者プロフィール】
    稲次 正樹(代表取締役)
    千葉県八千代市出身、ルーツは福岡県久留米市。早稲田大学(西洋哲学専攻)卒業後、株式会社アミューズ入社。アーティストマネジメントに従事し、才能を発掘し、プロデュースする喜びを体験し、現在の仕事の原点となる。その後マーケティング畑へ。株式会社大広(現・博報堂DYホールディングス)では大手食品メーカーの通信販売事業の立上げ等に従事する。サイバーエージェント、セプテーニでは複数の新規サービス開発に取り組み、2011年当社入社。以降、当社グループの経営を支える。

    古澤暢央(代表取締役・Founder)
    北海道札幌市出身。当社設立前からSEM(検索エンジンマーケティング)の現場で研究・実践を開始。培ったノウハウを広くクライアントに提供していくこと目的として、2005年10月に当社設立。以来、累計300社を超えるクライアントの、デジタルマーケティングに関わる問題解決に携わる。この経験をもとに、2012年より自然言語処理・機械学習領域を用いたデジタルマーケティング技術の研究を行い、職人技をシステム上で再現する「職人とテクノロジーの融合」の実現に挑戦している。座右の銘は「意志あるところに道あり」。講演実績多数。

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