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部署・役職名 | 【「配管」or「電気工事」の知見求む/長野勤務×転勤なし/賞与年4回】世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーで「設備工」を募集中 |
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仕事内容 |
■なぜ半導体製造装置メーカーで「工事担当」を募集? 当社は半導体生産において不可欠な製品を生産していることもあり、どのような事態でも製品提供を継続できる体制づくりに力を入れております。 その一環として、あらゆる分野において「内製化(自社開発)」を進めており、近年その領域はITや建築分野にも拡がっています。 自社工場や福利厚生施設の空調設備の設置、内装工事、電気配線工事など、自社内製で行っており、茅野工場敷地内に175億円投資し新たに工場を建設。本格稼働に向け、設備工を増員します。 ■主な業務内容 ・工場設備(電気設備、 空調設備、給排水設備など)の設計、施工 ・工場のインフラ設備の管理業務全般 ・新工場稼働後も、進化する工場を目指し常にインフラの最適化を行います ・実際の作業を通して、効率の良い作業方法のアイデアを出し、実現していくこともミッションです 【残業時間】 30h/月程度 【処遇について】技能職での採用です 【勤務地】 長野県茅野市(原則転勤無し) |
労働条件 |
【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回(昇給率8.5%/2022年7月実績)※ベースアップ分含む 【手当】 住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円) 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) (2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均:12.40ヶ月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30) 【休日】 ・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日126日 ・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇 初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり) 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲:就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲:就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下いずれか◆電気工事経験3年以上 (電気、通信工事、その他ラック等付随工事歓迎) ◆配管工事経験3年以上 (給排水、エアー、ダクト、冷媒配管 工事等) 【歓迎(WANT)】 ◆設備保全実務経験者◆免震構造点検技術者資格 ◆フロン点検資格者資格 ◆冷媒フロン類取扱技術者 ◆第三種冷凍機械 【求める人材像】 ◆工場を自分の手で作り上げることに関心のある方 ◆新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している ◆コミュニケーションをとり、チームで働くことができる ◆チャレンジや変化をいとわない なお、フルリモートではなく原則出社形態での募集となります。 弊社出社方針やコロナ禍での対応方針については弊社採用サイトをご確認ください。 なおコロナ禍においては出社に一定の感染対策をとる必要があるため、詳細は選考中にご説明いたします。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 1822798 |
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