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部署・役職名 | 【名古屋】∽∽PMO★プロジェクトマネジメントコンサルタント∽∽【PMO・PM・PLTL経験者◎×年収~1300万円】コンサルティングプロジェクト経験◎/メンバー50名以上のプロジェクト経験◎/PMO業務経験◎/★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎実行支援に特化したPMOとして、 実績と高い評価を獲得。 ★プロジェクトの実行支援に特化 ★PMO専業ビジネスとして培った ナレッジとノウハウ ★業界を横断する知見を持つコンサルタント ◎3つの強みを活かしてプロジェクトの実行 まで支援します。 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ★中堅層の方歓迎 ■プロジェクト管理経験 (PMO、PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・ 変更管理・障害管理等の導入 定着化の経験 ■コンサルティングプロジェクトの経験 ■メンバー50名以上のプロジェクト経験 ■PMO業務経験 ■システム開発プロジェクトにおける チームリード業務 ★以上のご経験をお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み! ~弊社が高い内定率誇る理由~ 【求人選定の質が違います!】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去~現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 & 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます! ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます <丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します> 【書類選考~内定まで他社比 +20%以上の通過率】 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%) ◎1次面接通過率:528%(他社:30%) ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%) ◎内定率:29.6%(他社:5%) (※2021年実績) ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【職務概要】 ●プロジェクトマネジメントに関する コンサルティング業務 ●プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ●プロジェクトの全体計画立案の支援、 および推進業務 【職務の特徴・魅力】 ○どんな業界業種でも通用する マネジメントスキルが身につきます。 ○今までにない新規市場を自らの手で 作り上げていく経験ができます。 ○PMOソリューションの第一人者として 活躍できます。 ○大規模プロジェクトに参画でき、 成功への先導役を担えます。 ★企業が抱えているプロジェクト の問題点を、プロジェクトマネジメント の視点から洗い出し、解決へと導く コンサルテーションを実行するのが、 プロジェクトマネジメントコンサルタント のミッションです。 ◇具体的には・・・ ○SIerとシステムユーザーとなる事業会社 の間に立ち、現場の問題点を第三者 の視点から抽出 ○長期的な視点での課題解決のための ソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ○プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ○プロジェクトメンバー全体に共有できる 仕組みづくり ○現場ベースで、コンサルタントが提案した ソリューションの現場定着 ○プロジェクト計画の立案支援および推進 進行中のプロジェクトの分析、改善提案、 推進リード ○プロジェクトの状況の可視化、および ステアリングコミッティへのレポート業務 ○PMOチームのリーダーとして、PMOメンバー に対する指揮・統率その他、プロジェクトの 進行や行程をよりスムーズに行うためのサポート 【評価制度について】 ◆個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、 上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』 として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用 してます。 【勉強会・研修について】 ◆『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会 から外部講師を招いた研修まで、年間約130 コンテンツを社内にて実施しています。 必須研修コース、プロジェクトマネジメント 基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニング を行います。 【PMOのリーディングカンパニーとして】 ●お客さまが何より求めている、プロジェクトの成功。 その成否のカギを握るのは、マネジメントです。 私たち当社は、お客さまのプロジェクトを成功 に導くために、PMOという立ち位置で、実行支援型 のコンサルティングに特化した事業を展開して まいりました。 ●机上のプランニングにはとどまらない、 結果にコミットしたコンサルティングサービス を提供することで評価をいただいており、 成果にご満足いただいたお客さまの ビジネスを、継続的にサポートしています。 ●競合不在のコンサルティングを可能 にしているのは、ニーズが極めて高い実行支援 に特化し、数百のプロジェクトを経験 したことで得られたノウハウの蓄積です。 ●まずお客さまと向き合い、綿密な コミュニケーションで要望を伺い、課題を示し、 独自の方法論を活かしてプロジェクトの実行 を支援いたします。 ●求められていることに愚直に取り組み、 培ってきた経験は、一朝一夕に築けるもの ではなく、私たちの競争優位性を高めています。 ★当社はこれからもマネジメントを通して 皆さまの事業を支援してまいります。 |
労働条件 |
◇労働時間 ■9:00~18:00 (専門業務型裁量労働制) ※裁量労働者は、1日8時間 働いたものとみなします ※上記時間は弊社定時時間のため、 クライアント先により変動します ※平均残業時間:10.2時間/月 (2019年平均) ◇待遇/福利厚生 ・試用期間:有(3ヶ月) ※スキル・実績を考慮の上、 延長の可能性有 ※試用期間中の雇用条件の変更なし ・昇給/昇格は基本的に年1回 (ご入社月により変動) ・年俸制 (裁量労働手当、企業型確定拠出年金含む) ・通勤交通費支給 (上限5万円) ・定年:65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、 嘱託として1年以内の期間を定めて 再雇用する事があります ・社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険) ・確定拠出年金制度 ・住宅手当 ・引越し手当 ・社員向け入院保険サービス ・子ども手当 (支給対象者がいる場合のみ) ・結婚祝い (ご結婚のお祝いとして5万円 を支給します) ・出産祝い (ご出産のお祝いとして10万円を支給します) ・クラブ活動 ・welcome会 ・全社イベント ・クリスマスparty 等 ◇休日 ・完全週休二日制(土・日・祝日) ※昨年度実績126日 【休暇】 ・年次有給 (初年度最大15日を入社日に付与) ※入社月により変動します ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ・サバティカル休暇 ※勤続年数が5年毎経過した場合に 年間5日付与されます。 ※最大で2分割まで分割して取得する ことが可能です。 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 その他、就業規則に定める休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■専門卒以上■非喫煙者 重要な健康経営宣言として、 「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の 3つのゼロを目指し、宣言いたします。 ■プロジェクト管理経験 (PMO、PM、PL、TL) →進捗管理・課題管理・リスク管理・ 変更管理・障害管理等の導入 定着化の経験 ■コンサルティングプロジェクトの経験 ■メンバー50名以上のプロジェクト経験 ■PMO業務経験 ■システム開発プロジェクトにおける チームリード業務 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】■PM経験 ■PMP資格保有者 ■自動車業界経験 【求める人物像】 ■素直な方 ■キャリアビジョンを描いている方 ■プロ意識を持って、自律・自走している (したい)方 ■チャレンジが好きな方 ■ベンチャーマインドのある方 【選考方法】 ・面接2~3回 ・WEBテスト(能力+性格) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/06/15 |
求人番号 | 1825725 |
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