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部署・役職名 | マイナンバー関連システムの開発および保守運用支援業務のPM【大手通信企業】 |
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仕事内容 |
■当社について 当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。 これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 当グループはマイナンバー関連システムの開発、運用、保守およびノウハウ活用事業、新規事業としてのイノベーション事業の検討を担っています。 多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。 ■募集背景 高度なコンサルティングによる高付加価値提案の提供、マーケットニーズに沿った先進的ソリューションモデルの創造及びソリューション利益効率向上による利益創出を目指し、即戦力となって頂ける方を求めています。 ■業務内容 ・マイナンバー関連システムの安定的なシステム運用の実現、適切な保守業務の実行 ・マイナンバー関連システムの追加開発の実行、新規案件の確実な遂行 ・マイナンバー関連システムの次期システムへの更改に向けた検討・提案・構築 マイナンバー関連システム:全体PMOチーム、住民基本台帳ネットワークシステムチーム、カード管理システムチーム、公的個人認証サービスチーム、コンビニ交付システムチーム、マイナンバーカード利活用チーム ■やりがい・魅力、身につくスキル等 ・プロジェクトマネジメントスキル ・システム開発スキル ・システム運用保守スキル ■役職 担当社員/主査 ■環境 ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 |
労働条件 |
雇用形態:正社員(無期雇用) 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険:厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 :特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社NTTドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SI案件の業務経験(プロジェクトマネジメント、設計、開発、構築、運用保守)【歓迎(WANT)】 ・公共系システムの開発、運用保守のPM経験・自治体の業務知識 ・公共系システムの開発、運用保守のSM経験 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/11 |
求人番号 | 1827906 |
採用企業情報
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