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部署・役職名 | ブランディング・SNSマーケティングの戦略から実行支援を行うコミニケーションプランナー★リモート・在宅勤務可 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 クライアントのデジタルマーケティング領域の支援を行うマーケティングチームのプランナーとして、大手企業のソーシャルメディアの位置付けやあるべき姿を定義するコンサルティング、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションプランニング、現在運用している企業ソーシャルメディアアカウントの分析(定量観点/定性観点)、分析を踏まえた改善方向性の提案など行っていきます。 また、個別のソーシャルメディアアカウントの役割設定、パーソナリティー設定、トーン&マナー設定、デジタルキャンペーン・プロモーションの企画~実行、個別投稿のディレクションなど実際の運用業務の監修やリードを行っていただくので幅広い領域でご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・SNSなどデジタルを活用したマーケティング・ブランド戦略の策定、年間戦略の策定、コミュニケーションプランの策定 ・エグゼキューション管理、分析・改善提案、予算管理、工数管理 ・自社オファリング開発など ・KGI/KPI設定、エグゼキューション管理、分析・改善提案、予算管理、工数管理 ※プロジェクトのアサイン・お任せするポジションについては、ご希望や適性を基に決定いたします。 ※入社後社内移動制度を利用して、キャリアチェンジした実績もございます。 例)SNSプランナー→プロジェクトマネージャーなど 【マーケティングチームについて】 クライアント企業の変革活動を通して、生活者、社会に対して大きなインパクトを与え、常に生活者視点で企業のビジネスパフォーマンスの最大化を実現することがミッションのデジタルマーケティングポジションになります。 また、コンサルティングによって培われた戦略をカタチにする力、実現する力で『コンサル×クリエイティブ』による唯一無二の存在をめざし、ビジネスの最上流から継続的なBPOまで、DXをベースに高度なマーケティングオペレーションを実現し、新たな顧客体験を創出しつづけることもこのポジションの特徴になります。 男女共に、幅広い世代のメンバーが、それぞれのCapabilityを活かし、クライアントの課題解決・ビジネスの成長に尽力している、スペシャリストのチームとなっております。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◆ナショナルクライアントのプロジェクト多数 └全国的に有名な大企業のプロジェクトも多く社会に大きなインパクトを与えられます! ◆プロジェクトの上流から下流までワンストップでの支援 └「コンサル×クリエイティブ」ならでは、他社ではできない本質的な課題の解決やビジネスの成長に貢献できます! ◆プロフェッショナルなメンバーとの協働 └部門を超えて各領域のスペシャリストメンバーと協業することも多く、多角的な知見を得ることができます! 情報共有や意見交換も盛んです。 ◆グローバルプロジェクトへの参画 └海外拠点と連携するプロジェクトなど、グローバルプロジェクトもございますので、 英語力を活かしてグローバルに活躍ができます! ・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 |
労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイムなし) 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00~18:00 ・勤務地補足 変更の範囲:全国の支社 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当 ◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当:実施分の支給 ・住宅手当 等 ◆モデル年収:以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。 ・Analyst:650万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ・Consultant:900万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ・Manager:1500万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかの経験3年以上・広告代理店/制作会社などで、ソーシャルメディアを絡めたコンサルティング業務、企画提案の経験 ・ソーシャルメディア施策/戦略の経験 ・コミュニケーション戦略設計とデジタルメディアプランを策定・プランニングからエグゼキューションまでのご経験 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティングにおける総合的な知見・コミュニケーションプランニングの知見 ・インフルエンサーキャスティング/SNS ADに関する経験 ・ビジネスでの英語実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・多角的に周囲から情報を集め、目的に対して必要な意見を柔軟に取り入れられる方 ・最新情報に敏感で、情報感度が高い方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/18 |
求人番号 | 1831447 |
採用企業情報
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