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事務【コンプライアンス部次長～正社員/未経験OK/医療・介護の成長企業】

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部署・役職名	事務【コンプライアンス部次長～正社員/未経験OK/医療・介護の成長企業】
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【企業概要】 ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。創業からまだ日が浅いですが、2023年春に東証プライム市場へ上場しました。現在の中核事業は、医療依存度が高い方をお受け入れする医療対応型施設の開設・運営。地域でお困りの方々から高いニーズを受けて事業は急拡大しています。さらに地域医療再生事業に取り組むため新規事業にも積極的に展開します。当社は、医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。 ■中核事業は、各地で高いニーズを受け、施設数/売上高は、2022年9月末で58施設/230億円、中長期目標として　127施設/523億円、当期純利益の年平均成長率25％以上、を掲げています。 ■東証プライム市場へ上場し、時価総額は3,200億円を超え、さらに市場の期待を受けて伸び続けています。【コンプライアンス部の仕事内容】当社のコンプライアンス部は、一般的な企業における“コンプライアンス”とは意味合いが異なると言えるかもしれません。医療・介護業界においては新規開業し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度やルールが細かく決められ、それを守らなければなりません。コンプライアンス部はそうした制度やルールの遵守をサポートする部署であり、事業の中核を直接的に支える部署といえます。業務を通して、会社を支えるやりがいが感じられる部署です。具体的には、申請、届出、報告、新制度への対応、行政調査のサポート等を行います。 OJT体制が整っていますので未経験からでもOK。ベテランな方は実績等に応じて入社早々からマネジメント職への挑戦も可能です。既に蓄積しているノウハウを踏まえて、業務を推進いただきたいと考えております。（部署の主な業務）・新規指定・変更などの申請・定期的な行政調査の対応サポート・補助金の申請・新しい制度への対応　等【募集背景】当社の中核事業は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営し、医療ニーズの高い方々へのサービス提供を可能としています。各事業に直結する制度やルールを遵守しながら適切に運営し、報酬を請求するために、力を発揮するのがコンプライアンス部です。事業の拡大に応じて体制を強化するためにコンプライアンス部門でご活躍いただける方を募集します。未経験から始めて専門職としてキャリアアップできる仕事です。【この仕事のやりがい】社会課題解決型事業として全国各地で高いニーズを受け事業が急拡大する当社において、制度や法令基準を守るためのスペシャリストとしてご活躍いただくことができます。部署ではスキルアップのための環境を用意していますので未経験からでもOK。経済基盤の安定したプライム上場企業で、スキルを身に着けながら働くことができます。
労働条件	▼雇用形態・正社員 ▼勤務時間・9時～18時、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）　実働8時間（休憩1時間）　※上記時間は勤務時間例です。 ▼待遇・年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む）・慶弔休暇・有給休暇・交通費：上限3万円・給与日：毎月15日支払い・賞与：年1回（過去実績あり）・昇給あり・産休・育休制度（実績多数）・退職金制度・社会保険完備・各種手当（役職手当、職能手当等）
応募資格	【必須（MUST）】事務職経験【歓迎（WANT）】医療、介護業界での事務職経験「求める人物像」・コツコツと一歩ずつ業務を進めるのが好きな方・データやファクトを正確に記載するのが得意な方・書類を読み込むことが得意な方・法令基準等を的確に理解して伝えられる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/25
求人番号	1836514

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株式会社アンビスホールディングス

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