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【ERP開発マネージャ（管理職）/埼玉勤務】東証上場企業、「生涯給与ランキング」や「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業
採用企業案件
株式会社システムインテグレータ
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- 資本金367百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【ERP開発マネージャ（管理職）/埼玉勤務】東証上場企業、「生涯給与ランキング」や「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。 数あるパッケージベンダーの中で、自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる稀有な企業です。 【業務内容】 ・ERP開発部のマネージャ業務を行っていただきます。 ・社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。 【職務内容】 ・専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり（チームビルド）、メンバー育成をお任せします。 【組織構成】 ・本社開発部は部長含め約60名で構成（20代～40代） 【当社の特徴】 ・業務効率化ソフト開発企業。 ・社員に働きやすい環境を提供。 ・平均残業時間20.4時間 ・定着率93.1％ ・プラチナくるみん取得 ・復帰率100％ 男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり ・某サイト「長く快適に働ける上場企業14位」2017年5月 ・某雑誌「生涯給与ランキング」16位 |
| 労働条件 |
≪働きやすい職場環境を大切にしています≫ ■高い給与水準 平均年収：664万円 ／ 某雑誌「生涯給与ランキング」16位（東京都除く） ■充実の各種制度 ・リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます） ・ワークライフバランス実践企業（有給休暇を取得しやすく、平均残業時間も少ないです） ・プラチナくるみん取得（全国439社、埼玉県9社 2021年6月末時点）法令を上回る制度、利用実績多数（女性産休育休取得率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり） ■スキルアップできる環境 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（上長との定期面談、資格取得支援・保有支援など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ERP導入・開発経験者管理職経験者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/22 |
| 求人番号 | 1836706 |
採用企業情報
- 株式会社システムインテグレータ
-
- 資本金367百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立年月】1995年3月
【代表者】引屋敷 智（代表取締役社長 CEO）
【資本金】3億6,771万2,000円（資本準備金：3億5,771万2,000円）
【従業員数】241名（役員含む）※2024年5月1日現在
【本社所在地】埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
【その他事業所】大阪支社・東京営業所・福岡支社
【事業内容】
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティング（ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど）
AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
（主な製品）
AI、プログラミングスキル判定、ERP、EC、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。
【当社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日
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