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部署・役職名 | 【テクニカルコンサルタント】次世代サイバーセキュリティ *連続シェアトップクラス/リモートワーク可/「働きがいのある会社」認定 |
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仕事内容 |
「働きがいのある会社」として認定 弊社はGreat Place to Work® から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。 エンドポイントでの検知と対応から始まった当社は、それに留まることはありません。当社の製品およびサービスは、高度なサイバー攻撃に対し、すべてのお客様に完全な防衛を提供します。当社のテクノロジーは従来のハードウェア以外にも適用できます。携帯、ウエアラブルデバイス、車、そしてIoTをも守ることを目指します。つまりプロセッサーを搭載し、インターネットに接続するものすべてが防衛の対象なのです。 2016年にそのプラットフォームの、日本市場への提供を目的として弊社を設立し、順調に業容を急成長してきました。サイバー攻撃を恐れることのない環境を実現するビジョンに共感し、一緒に挑戦できる人を募集しております。 Technical Consultantとしての役割は、弊社製品の導入・開発サービスを通じ最上級の価値提供です。プロジェクトチームやシステムエンジニア(SE)チームなどの関連部門と円滑なコミュニケーションをとり、お客様の要望にお答えします。 ・セールスやプリセールスエンジニアと協働で、契約からオンボーディングまで切れ目のない導入を促進し、スムーズな “Go Live”や0から操作方法を指導します。 ・お客様と良好かつ長期的なビジネス関係を保ち、自社ソリューションの活用を推進します。 ・自社Softwareのデプロイメントから技術的トラブルシューティング、問題発生時にお客様、社内関連部門と調整して解決に導きます。 ・顧客と協働で顧客のセキュリティ戦略を策定し、継続的に弊社の価値を提供しながら、長期的な顧客満足と顧客のビジネスの成長を推進します。 |
労働条件 |
在宅勤務可能 休⽇:⼟⽇、祝⽇ 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 在宅勤務手当て、自己開発サポート 各自が大人として、自己管理をしてもらうのが大前提。家族持ちの社員が多いこともあって、余計に家族優先のカルチャーが根付いていると思います。在宅勤務もOKですし、授業参観に参加するために、ちょっと仕事を抜けることもできます。「夫婦で交代して保育園のお迎えをするので、水金は5時に帰ります!」も全然あり。家族休暇や2週間の父親休暇も用意しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・対面での顧客対応経験が6年以上あること(カスタマーサクセス、エンゲージメント/アカウントエグゼクティブ/アカウントマネージャー、プロジェクトマネジャー/PMOセールスエンジニアなど)・ビジネス英語コミュニケーション能力 ・変化の激しい環境、結果を求めるカルチャーで働く力 ・優れた対人関係スキル及び社内各部門との関係構築力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/05 |
求人番号 | 1840588 |
採用企業情報
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